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第498章 团队内部矛盾(2 / 2)

“我们修路项目现在进度紧迫,这些工程设备根本不够用啊!每天都在和时间赛跑,要是设备再不到位,工期延误的风险就太大了。” 修路项目的小李在团队会议上焦急地说道,他的眼神中充满了担忧和急切。

而另一边,体育馆建设项目也在大声呼唤着资源的支持。这个项目宛如一个精致的艺术品,对技术人员和特殊材料的要求近乎苛刻。

“我们体育馆建设需要专业的技术人员来处理那些复杂的环保设计和新型材料施工,现在技术人员短缺,很多关键环节都进展缓慢。而且特殊材料的供应也不稳定,这可怎么办啊?” 体育馆项目的小王也急切地表达着自己的困境,他的脸上写满了焦虑。

团队成员们在资源分配上的分歧也逐渐显现出来,就像一条条裂缝,开始在团队的和谐表面蔓延。一些成员坚定地认为应该优先保障重点项目的顺利进行,他们觉得重点项目就像是团队的旗帜,只有它高高飘扬,才能引领整个团队走向成功。

“我觉得修路项目是政府重点关注的基础设施建设,对城市的发展至关重要,我们应该把大部分资源都倾斜到修路项目上,先确保它能按时完工。” 成员小张在讨论中大声说道,他的语气中充满了坚定。

另一些成员则强调各个项目的均衡发展,他们认为每个项目都是团队的一份子,如同一个生态系统中的各个环节,缺一不可,只有共同发展,才能实现团队的整体目标。

“我们不能只看眼前的重点项目,体育馆建设项目也有它的重要性和特殊性。如果其他项目因为资源短缺而停滞不前,不仅会影响团队的声誉,也会对未来的发展造成不利影响。我们要追求的是整体的平衡和可持续发展。” 成员小赵反驳道,他的眼神中透露出对全局的考量。

苏瑶和连安琪看着团队成员们因为资源分配问题而争论不休,心中充满了忧虑。他们深知,如果这个问题不能及时解决,将会像一颗定时炸弹,随时可能炸毁整个团队的凝聚力和战斗力。

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