第二天上班，叶瑾萱早早来到公司，准备进一步完善自己的方案，想要用更充分的论据来说服凌辰轩。凌辰轩也没闲着，他找来了公司以往的案例和数据，打算再次反驳叶瑾萱。
又一次的部门会议上，叶瑾萱率先发言：“凌总，经过我这两天的思考和完善，我更加坚信我的方案能够为公司带来新的机遇。”她详细地讲解着每一个改进的地方。
凌辰轩冷哼一声：“叶瑾萱，你这所谓的完善不过是在掩盖方案本质上的缺陷。”说着，他将手中的资料一一展示出来。
两人再次你一言我一语地争论起来，声音越来越大，情绪也越来越激动。其他同事们面面相觑，想劝又不敢劝。
这时，部门里一位平时比较资深的同事老张站了出来：“叶瑾萱，凌总，咱们先冷静一下。大家都是为了公司好，只是看问题的角度不同。咱们能不能心平气和地讨论，找到一个折中的办法？”
叶瑾萱和凌辰轩听了老张的话，稍稍停顿了一下，但很快又陷入了僵持。
会议结束后，两人依旧没有达成共识。叶瑾萱觉得凌辰轩完全是在故意刁难她，凌辰轩则认为叶瑾萱太过执拗。
接下来的几天，两人在公司里碰面也不打招呼，仿佛陌生人一般。这种紧张的关系让整个部门的氛围都变得压抑起来，同事们在工作中也变得小心翼翼，生怕触怒了这两位“大神”。
然而，就在这时，公司接到了一个紧急的项目，需要叶瑾萱和凌辰轩所在的部门尽快拿出解决方案。这个项目时间紧、任务重，而且要求颇高。