会后，双方团队如同即将交锋的两支军队，开始了初步的接触。但过去激烈的竞争关系和根深蒂固的不同经营理念，如同深壑般横亘在他们之间，让他们在合作的细节上产生了尖锐的分歧。叶瑾萱秉持着勇往直前的勇气，主张创新突破，渴望在市场的浪潮中掀起一场惊涛骇浪；凌辰轩则凭借多年的经验，更注重稳扎稳打，一步一个脚印地前行，双方僵持不下，合作的推进陷入了令人窒息的僵局。
就在双方僵持不下的时候，萱辰公司内部展开了一场激烈的讨论。会议室里气氛凝重，仿佛空气都变得沉重起来。
公司的市场部主管首先发言：“我认为叶总的创新突破想法很有前瞻性，如果成功，我们能够迅速抢占市场份额，实现弯道超车。之前我们和瑾轩公司竞争的时候就是因为太过保守，才失去了一些机会。”他的声音激昂，充满了对新机遇的渴望。
然而，财务部的负责人却皱起了眉头，提出了深深的担忧：“创新意味着要投入大量的资金和资源，而且风险极高。我们公司目前的财务状况并不乐观，经不起这样的折腾。凌辰轩的稳扎稳打策略在控制成本和风险方面更有优势。”他的话语如同冷水，浇灭了一些人的热情。
研发部门的骨干也按捺不住，表达了自己的看法：“创新需要我们在技术上有重大突破，这对我们的研发能力是一个巨大的挑战。但如果成功，带来的回报也是不可估量的。”他的眼神中闪烁着对技术突破的期待。
与此同时，瑾轩公司也炸开了锅。
销售经理面色凝重，说道：“我们一直以来都是稳扎稳打，市场对我们的品牌有一定的信任度。突然改变策略去追求创新，可能会让客户感到陌生和不安，影响我们的销售业绩。”他的话语中充满了对稳定市场的坚守。
但公司的年轻员工却反驳道：“现在市场变化这么快，如果一直因循守旧，我们很快就会被淘汰。叶瑾萱的创新理念能够吸引更多年轻的消费者，为公司注入新的活力。”他的声音充满了朝气和对变革的向往。
技术主管也发表了意见：“稳扎稳打并不意味着不进步，我们可以在现有技术的基础上进行优化和改进，这样风险相对较小，也能满足市场的需求。”他的观点试图在稳定与变革之间寻找平衡。
双方公司的员工各执一词，争论不休，那激烈的场面如同煮沸的水，热气腾腾。这让叶瑾萱和凌辰轩感到压力巨大，如同两座山峰压在他们的肩头。他们知道，要想打破这个僵局，必须找到一个既能满足创新需求又能控制风险的平衡点，这如同在钢丝上行走，需要极度的精准和勇气。
叶瑾萱和凌辰轩意识到，单纯地在会议桌上争论并不能解决问题，他们决定分别深入到对方的公司，去实地了解情况，试图找到一个折中的办法。