“比如在市场定位上，她准确地把握了我们产品或服务的核心竞争力，将目标客户群体进行了精准的细分，为后续的营销和推广工作奠定了坚实的基础。在项目的时间节点安排上，她也充分考虑了各个环节的相互关系和依赖程度，确保了项目能够按照计划有序地推进。”
凌辰轩再次停顿，拿起桌上的一份文件，翻到其中一页说道：“再看看这个，关于人力资源的配置。叶瑾萱根据项目的需求和每个成员的专长，进行了合理的分工和安排，最大程度地发挥了团队的优势，提高了工作效率。这难道不是一个很好的规划吗？”
“而且，她还对可能出现的风险进行了详细的分析，并制定了相应的应对策略。这显示了她的谨慎和周全。比如，对于市场变化的风险，她提出了灵活的调整机制；对于技术难题，她也准备了备用的解决方案。这些都充分说明了这个方案的可行性和可靠性。”
凌辰轩放下文件，双手撑在会议桌上，身体微微前倾：“所以，我认为我们应该给予叶瑾萱的方案充分的肯定和支持，而不是轻易地否定和指责。我们是一个团队，应该相互信任、相互支持，共同为了项目的成功而努力。”
此时的会议室里一片寂静，所有人都被凌辰轩的一番话所震撼。过了一会儿，部门经理刘峰首先打破了沉默：“凌辰轩说得很有道理，我们应该以积极的态度对待叶瑾萱的方案，大家还有什么具体的意见和建议，可以提出来一起讨论。”
其他同事也纷纷点头表示认同，开始发表自己的看法和建议。而叶瑾萱，感激地看着凌辰轩，眼中闪烁着泪花。她知道，在这个关键时刻，凌辰轩的挺身而出不仅为她解了围，更让她感受到了一种坚定的支持和温暖的鼓励。
会议继续进行，气氛变得更加和谐和积极。大家围绕叶瑾萱的方案展开了深入的讨论，提出了许多建设性的意见和改进措施。叶瑾萱认真地记录着每一个建议，心中充满了感激和动力。
会议结束后，叶瑾萱走到凌辰轩面前，真诚地说道：“辰轩，谢谢你，今天如果没有你，我不知道该怎么办。”
凌辰轩微笑着说：“别这么说，你的方案本身就很出色，我只是说出了事实而已。”
从那以后，叶瑾萱和凌辰轩的关系更加紧密，他们在工作中相互支持、相互鼓励，共同为公司的发展贡献着自己的力量。