“你看看你还是放不开。”沈岚又笑了笑，这才拿起一个橘子边剥皮边缓缓地说：“我让财务的人喊你来，是想和你聊聊工作中的沟通问题。”
“我知道不止是财务，还有流程审批、物料申请等方面，你都遇到了麻烦，有些焦头烂额，其实这些麻烦汇在一起，就是沟通问题。”
顿了顿沈岚又说。
秦三娃的脸顿时红了。沈岚一句话也没说错，这些事情确实让秦三娃非常头疼，让他时时感到保护区的人真是没有正事干了，天天在这些闲事上卡他。
“我和人沟通应该没有什么问题吧？”秦三娃嘴巴蠕动了两下，用不大的声音说：“我又不是那种说话绕弯的人，没有人听不懂我在说啥吧。”
“不是听不听得懂，而是要懂得工作整合，在和各部门的沟通中讲究方式方法。”沈岚笑着摇了摇头，把剥好的橘子塞给了秦三娃：“这些都是你要好好学习的，要不然时间一长就成了毛线疙瘩，越想解开越乱的不行。”
“毛线疙瘩……”秦三娃吃了一瓣橘子，陷入了沉思中。
“内勤工作有它自己的方法，你要还是按照以前做外勤的思路，处理内勤工作，就有些不合适了。”沈岚用柔和的目光注视着秦三娃，继续语重心长地说：“就像这财务报销，你看起来是个处理费用的问题，其实，它的牵扯面还是很广的，尤其是跟业务内容有着紧密的关联，你不把业务问题处理好，就急火火的来走报销，财务这边肯定是不可能给你审批的，是不是这个道理？”
“原来是这个道理。”秦三娃认真琢磨了一下，嘴里咀嚼橘子的动作慢了下来，原本高傲的脑袋很快耷拉了下去：“我就说财务总说我自己的事情还没处理好呢，就来走报销，真是稀里糊涂……”
“财务只是一方面，其它方面你也得好好反思一下，到底是人家不肯配合你呢，还是自己在沟通前，没有把自己应该处理的事情弄好。”沈岚说。
“看来是我的问题。”秦三娃越想心里越敞亮，日常沟通中那些不愉快逐渐烟消云散，他发现了好多被自己遗漏的本职工作。“那你说我该怎么弥补这是过失？”想明白之后，秦三娃的脸仰了起来，看着沈岚求助。
“两个建议，你参考一下，第一，让你的工作节奏慢下来，凡事不要急于求成，要在稳中求成。”沈岚面带微笑，继续说：“第二，要有意识地培养内勤思维，只有具备了内勤思维，你才能更好的理解手上的工作和同事们的需求，才能在处理好手上工作的同时，和同事们保持顺畅的沟通，明白吗？”
“第一点，我明白了，这是我最大的问题，总想着赶紧把手上的活干完，却没想过有什么方法可以把它们干得更好。”秦三娃回想着自己的工作习惯，皱起眉头问：“只是这第二点，我理解不了，啥是内勤思维呢？”