若是没有这个，他也没办法再顶着上面的压力了，毕竟，五营编制虽小，那也是全集团军抽出人力组建，人家其他单位找准这个时机，以备战为由，找他们要人，上面的首长也不好拒绝。
五营所有战士的挂靠关系还在原部队呢，编制在，人却不在，大练兵之前内部进入一级战备，所有请假，外出，人员都要返回。
这个节骨眼，不好拒绝。
只要五营的指战员有信心能搞起来，他就敢跑到军区会议上拍桌子，坚决执行五营的建设。
谁说话都不好使，坚决贯彻到底，反正就是人不还了，军区有原先的指令在，他们更不好朝令夕改。
有句话话怎么说来着，下面单位的战斗力，就是上面人的底气，换个思路，五营这边的信心，也是他敢拍桌子的底气。
五营解不解散，指令不在军区，而在于他有没有这个底气，一人狂喷其余十一位旅长，从头硬到尾。
说到底，组建五营，还是169旅占便宜不是。
但，他需要五营拿出决心，同样拿出说服他的实力，否则一切都是妄谈。
听到旅长询问，陈铭扭头看向杜龙飞，刚才来的时候，营长就猜到是大练兵要开始，还知道五营可能被解散。
陈铭听到了，但没仔细想，如今看来，这几天的新闻，恐怕真的是国际上出事了。
否则，东部战区何至于这么大的动静。
杜龙飞没明白旅长询问的意思，坐在那里还在考虑，上面都有人提议要解散五营了，他还能怎么看？
沉默着看呗。
一时之间没绕过来那股劲，但陈铭绕过来了，如果真要解散，没有任何回旋的余地，旅部的首长怎么可能问他们两个？
如果真下达了指令，这时候五营估计已经解体了，而不是让他们两个在这开会，还能被询问各自的意见。
但意思是能听出来，陈铭同样沉默了。
他知道首长需要的是什么，不过是需要他们两个一句承诺，只是这种承诺不能轻易的讲出来，说实话，从他来到五营到现在，满打满算也就过了一个月多一点。
哪怕再给他十五天的时间，也就是半个月，要达到能上战场的程度，只能说很难，非常难。
上战场跟一营做对抗，这完全是两种不同的概念，训练是训练，对抗是对抗，打仗是打仗。
五营在训练过程当中，所有的敌人都是模拟，己方是没有伤亡，对抗的话，那也没什么，一营他就在那里放着，有弱点可以分析，有长处可以避开，研究他一个月，总有办法打一场。