“苏总，竞争对手来势汹汹，他们在价格和市场份额上给我们带来了很大的挑战。”市场经理忧心忡忡地说道。
苏铭冷静地分析局势：“我们不能和他们陷入价格战，要突出我们产品的技术优势和个性化服务。加大市场推广力度，提升品牌知名度和美誉度。”
苏家加大了研发投入，不断推出具有独特功能和创新设计的产品。通过参加行业展会、举办技术研讨会和线上线下的广告宣传，苏家的品牌逐渐深入人心。
与此同时，苏家积极拓展国际市场。他们参加国际办公设备展览，与海外经销商建立合作关系，将智能办公产品推向全球。
在拓展国际市场的过程中，苏家遭遇了文化差异、法规政策不同等诸多障碍。
“苏总，不同国家的文化和法规差异很大，我们的市场开拓遇到了很大阻力。”国际业务经理说道。
苏铭鼓励团队：“我们要深入了解当地市场，尊重文化差异，灵活调整我们的策略。与当地合作伙伴密切合作，共同克服困难。”
苏家组织了专门的国际市场调研团队，深入研究各个目标市场的文化、法规和消费习惯。与当地的合作伙伴共同制定市场推广和销售策略，逐步打开了国际市场的局面。
随着智能办公业务的不断发展，苏家的人才队伍面临着新的挑战。技术研发、市场营销、国际业务等领域都急需高素质的专业人才。
“苏总，人才短缺已经成为制约我们发展的重要因素，招聘工作进展艰难。”人力资源经理说道。
苏铭决定采取一系列措施吸引人才。提高薪酬待遇和福利水平，提供良好的工作环境和发展空间；加强与高校和科研机构的合作，建立人才培养和引进机制；开展内部培训和晋升计划，激励员工自我提升。
通过这些努力，苏家吸引了一大批优秀人才的加入，为公司的发展提供了有力的人才支持。
在智能办公领域取得一定成绩后，苏铭又将目光转向了智能教育领域。他认为，教育与科技的融合是未来的发展趋势，苏家有机会在这个领域创造新的价值。
“我们要利用智能技术，为教育提供更个性化、更高效的解决方案，推动教育的创新发展。”苏铭在公司高层会议上阐述了新的发展方向。