苏家在智能医疗领域的拼搏之路愈发坎坷，新的风暴正悄然逼近。
随着公司业务的不断拓展，苏家的人才短缺问题愈发凸显。各个关键岗位都急需经验丰富、专业过硬的人才，然而招聘工作却进展缓慢。“苏总，我们发布的招聘信息收到的简历寥寥无几，符合要求的更是少之又少。”人力资源经理一脸无奈地说道。
苏铭眉头紧锁，陷入了沉思。“加大招聘渠道的投入，与猎头公司合作，不惜一切代价找到我们需要的人才。”
然而，就在苏家全力寻找人才的时候，公司的一款重要产品在临床试验阶段出现了严重的不良反应。这一消息如同一颗深水炸弹，瞬间在业界引起了轩然大波。“苏总，这次的不良反应事件影响极其恶劣，我们必须尽快采取措施应对。”研发部门的负责人焦急地说道。
苏铭深知事态的严重性，立刻组织了紧急会议。“暂停该产品的临床试验，成立专门的调查小组，务必找出问题的根源。同时，做好与相关部门和患者的沟通工作，稳定局势。”
调查工作紧锣密鼓地展开，但过程充满了困难。技术难题、数据缺失、试验流程的不规范等问题交织在一起，让调查小组陷入了困境。
“苏总，这次的问题十分复杂，可能需要很长时间才能得出准确的结论。”调查小组组长忧心忡忡地说道。
苏铭鼓励道：“无论如何，我们都要坚持到底，给公众一个交代。”
与此同时，公司的股价因为这一事件大幅下跌，投资者们纷纷失去信心，开始大量抛售股票。“苏总，股价已经跌破了历史最低点，如果再这样下去，公司可能会面临被收购的风险。”证券事务代表着急地说道。
苏铭感到压力如山，但他依然保持着冷静。“立即召开投资者说明会，向他们详细解释我们的应对措施和未来的发展规划，稳定市场信心。”
在投资者说明会上，苏铭坦诚地面对投资者的质疑和指责，详细阐述了公司的解决方案和长远战略。虽然部分投资者的情绪得到了一定的安抚，但股价的下跌趋势依然难以遏制。
而竞争对手则趁机大肆宣扬苏家的负面消息，试图进一步打压苏家的市场地位。“苏总，竞争对手在市场上散布各种不利于我们的言论，我们的客户纷纷转向他们。”销售部门的负责人愤怒地说道。
苏铭眼神坚定地说道：“我们要用实力说话，加快新产品的研发和推广，用优质的产品重新赢得客户的信任。”
在这艰难的时刻，苏家内部也出现了分歧和矛盾。一些高层管理人员对公司的未来发展方向产生了不同的看法，导致决策过程变得漫长而艰难。
“苏总，内部的意见不统一已经严重影响了工作效率，我们必须尽快解决这个问题。”行政部门的负责人说道。