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第一百一十四章 对员工的基本尊重(2 / 2)

“回国后,我跟几名一起回来的朋友创办了一家软件公司,但我们很快就发现一个问题,那就是我们低估了华夏本土人才的实力。”

“我们之前总觉得我们凭借着在米国的学习经验和工作经验,凭借着我们在米国看到的一些先进的创业思路,回国后肯定能够实现降维打击,结果我们反而被本土人才好好的上了一课。”

“再加上一开始有些激进的投入,导致我们很快就遇到了麻烦,不得不解散了公司。”

童乐生顿了顿,突然自嘲的一笑,但也是从这一刻起,童乐生脸上的笑容变得自然了起来。

“恰巧这个时候,何总创办了星辰网络并且在招人,我当时便想着去星辰网络感受感受。”

“说实话,我当时的心态是有些复杂的,选择去星辰网络,很大程度上是想过渡一下,同时也想看看华夏本土人才会如何经营公司。”

“因为当时的何总其实在燕京互联网圈已经小有名气了,我之前在瀛海威网络科教馆跟何总也有过接触,这才决定去星辰网络,然而我怎么也没有想到,这个决定会彻底改变我的人生,彻底改变了我对未来的规划。”

童乐生仰了仰头,像是在回忆什么。

过了几秒后才继续道,“进入星辰网络后给我的第一个冲击就是,何总太

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