在解决原材料问题的同时，苏然开始重新审视公司的产品线。
“我们要集中精力，主打几款核心产品，减少不必要的产品线，降低成本。”苏然在产品规划会议上说道。
然而，这一决策引起了内部的一些争议。
“苏总，砍掉这些产品线，意味着放弃一部分市场份额，是不是太冒险了？”有部门经理提出质疑。
苏然目光坚定：“现在不是贪多的时候，我们要确保核心产品的竞争力，才能在市场上立足。”
为了拓展融资渠道，苏然四处奔走，寻找潜在的投资者。
“我们公司虽然暂时遇到困难，但基础扎实，只要度过这次危机，未来的发展前景十分广阔。”苏然向投资者们描绘着公司的未来。
终于，有一家投资机构被苏然的决心和公司的潜力所打动，愿意提供一笔资金。
但就在公司刚刚看到一丝曙光时，一场突如其来的行业丑闻爆发，整个行业的信誉受到严重影响，消费者信心大幅下降。
“苏总，现在消费者对我们行业都不信任了，销售几乎停滞。”销售经理焦急万分。
苏然冷静思考后说道：“我们要主动出击，加强与消费者的沟通，展示我们的产品质量和安全保障措施。”
公司通过举办开放日、线上直播等活动，让消费者深入了解公司的生产流程和质量控制体系。
这一系列举措逐渐赢得了部分消费者的信任，但市场的恢复仍需要时间。
就在这时，公司内部又传出核心技术人员被竞争对手高薪挖走的消息。
“苏总，这可怎么办？他们带走了一些关键技术。”研发主管心急如焚。
苏然咬了咬牙：“加快新人培养，同时加强技术保密措施，不能让这种情况再次发生。”面对核心技术人员被挖走的困境，苏然决定亲自带领研发团队，加快技术创新的步伐。
“大家别慌，他们能带走的只是过去的成果，我们的创造力是无限的。”苏然鼓励着士气低落的研发人员。
研发团队日夜奋战，试图在技术上取得新的突破。然而，进展却十分缓慢。
“苏总，技术难题比我们想象的要复杂得多，短时间内很难有大的突破。”研发主管无奈地说道。
苏然皱起眉头：“再难也要攻克，我们没有退路。”
就在这时，公司的财务状况进一步恶化，资金即将枯竭。