苏然心里一紧，但还是努力争取道：“我理解您的担忧，但是我们有信心能够克服这些风险，实现盈利。”
负责人没有立刻表态，让苏然回去等消息。
在等待的过程中，公司的员工们开始人心惶惶，担心风投失败，公司再次陷入绝境。
“苏总，风投那边到底行不行啊？”有员工问道。
苏然安慰大家：“别着急，相信我，一定会有好结果的。”
终于，风投机构打来电话，同意投资，但提出了一些苛刻的条件。
“苏然，我们可以投资，但是你们要出让更多的股份，并且要按照我们的要求进行管理改革。”
苏然陷入了两难的境地，如果答应这些条件，公司可能会失去部分控制权；如果不答应，公司就没有资金继续发展。
经过一番痛苦的挣扎，苏然最终决定接受风投的条件。
资金到位后，公司的发展迎来了转机，新产品的市场份额逐渐扩大，销售额不断攀升。
就在大家都以为公司终于走上正轨的时候，一场突如其来的行业危机爆发了。
“苏总，这次行业危机影响很大，我们的订单大幅减少，怎么办？”销售经理着急地说道。面对订单大幅减少的困境，苏然紧急召开会议，与团队共同商讨对策。
“大家都说说，我们怎样才能在这场危机中保住市场份额，甚至扩大优势？”苏然神色凝重地问道。
有人提议裁员以降低成本，有人建议暂停部分项目，节约开支。
苏然摇摇头说：“裁员和暂停项目都只是权宜之计，我们要从根本上解决问题。”
经过深思熟虑，苏然决定加大研发投入，推出更具竞争力的产品。
“就算在危机中，我们也要敢于创新，这样才能脱颖而出。”苏然鼓励研发团队。
然而，研发需要时间，而公司的资金却在不断消耗。
“苏总，这样下去，资金很快就会用完的。”财务经理担忧地说道。
苏然咬咬牙：“去和供应商谈谈，延长付款期限，再想办法从其他渠道筹集一些资金。”
在苏然的努力下，公司勉强维持着运转。但市场的形势却越来越严峻，不少同行企业纷纷倒闭。
“苏总，我们还能撑多久？”员工们的信心开始动摇。
苏然坚定地说：“只要我们不放弃，就一定能撑过去。”
就在这时，有一家大型企业表示对苏然公司的技术感兴趣，有意收购。
“苏总，这或许是个机会，能让公司摆脱困境。”有人说道。
但苏然却陷入了纠结，卖掉公司意味着多年的心血付诸东流；可如果不卖，公司又能否挺过这次危机呢？苏然在办公室里来回踱步，内心进行着激烈的斗争。