林宇董事长眼睛一亮，对这个提议表示高度认可，他说道：“李总的建议非常及时且具有前瞻性。在当今数字化时代，大数据无疑是企业发展的重要驱动力。我们要构建一个以大数据为核心的管理体系，让数据贯穿公司运营的各个环节。”
随后，公司成立了专门的管理体系改革领导小组，由林宇董事长亲自挂帅，各部门负责人共同参与，全力推进改革工作。改革领导小组迅速制定了详细的改革计划，明确了各个阶段的目标和任务。
首先，公司加大了在大数据技术方面的投入，全力整合内部数据资源。技术团队在大数据专家张博士的带领下，开始构建一个统一的数据平台。在项目启动会议上，张博士充满激情地对团队成员说道：“各位同事，我们的目标是打造一个能够容纳公司所有业务数据的强大平台。这个平台将打破部门之间的数据壁垒，实现数据的互联互通。我们要整合研发数据，包括实验结果、材料特性分析等；市场数据，如客户需求、市场趋势预测等；生产数据，像生产流程监控、质量检测数据等。通过这个平台，为公司的管理决策提供全面、准确、实时的数据支持。”
团队成员们纷纷点头，深知任务的艰巨性和重要性。其中，负责数据采集的小王提出了自己的担忧：“张博士，公司的数据来源广泛，格式各异，数据质量参差不齐，这给数据采集和整合工作带来了很大的挑战。”
张博士沉思片刻，冷静地分析道：“小王提出的问题确实存在，但我们可以通过制定统一的数据标准和规范来解决。同时，加强数据清洗和预处理工作，运用先进的数据质量管理工具，确保数据的准确性和完整性。另外，我们要与各部门密切合作，让他们了解数据整合的重要性，积极配合我们的工作。”