在陆远的指挥下，工人们开始修整道路，加固桥梁，为运输做准备。
与此同时，第一批设备也开始装机空运，朝着目的地飞去。
看着飞机缓缓升空，陆远脸上露出了欣慰的笑容。
然而，他还没来得及高兴太久，就接到了一个让他头疼的消息……
吴工程师和李矿长吵起来了！
第一批设备磕磕绊绊地运到了，陆远感觉自己头发都白了几根。
这年头搞建设，真是比西天取经还难！
好不容易把设备安装调试好，准备开工生产，结果新的问题又来了——各部门配合得一塌糊涂，跟脱缰的野马似的，各跑各的。
采矿部门的李矿长是个粗人，张口闭口就是“老子当年……”，做事风格也是大开大合，恨不得一锄头挖出金山银山来。
可他挖出来的矿石，质量参差不齐，冶炼部门的吴工程师一看就直摇头，说这玩意儿根本没法用，纯属浪费资源。
吴工程师是个技术宅，眼里容不得半点沙子，动不动就搬出一堆专业术语，把李矿长说得一愣一愣的。
两人一来二去，就吵起来了，差点没动手。
陆远闻讯赶来，赶紧灭火。
他先把李矿长拉到一边，好言相劝：“老李啊，咱这搞建设，就像打仗一样，得讲究策略，不能蛮干。你挖矿的热情是好的，但质量也得跟上啊！”
接着，他又去找吴工程师，晓之以理，动之以情：“老吴啊，我知道你对技术要求高，但现在情况特殊，咱们得因地制宜，先解决有无的问题。等以后条件好了，咱们再慢慢改进。”
陆远苦口婆心地劝了半天，总算把两人劝住了。
为了避免以后再出现类似的问题，他制定了一份详细的生产计划和资源分配方案，明确了各部门的职责和任务，还设立了奖惩机制，鼓励大家团结协作。
新方案实施后，效果立竿见影。
各部门按照计划运作，效率大大提高，产量也稳步上升。
陆远看着热火朝天的生产景象，总算松了一口气。
然而，就在这时，阿强气喘吁吁地跑了过来：“陆先生，吴工程师……吴工程师他……”
阿强上气不接下气，脸涨得通红，话都说不囫囵，“吴…吴工程师，他…他搞…搞定了！” 陆远心里咯噔一下，搞定了？
啥搞定了？
不会是把炼钢炉给炸了吧！
他赶紧跟着阿强往厂房跑，路上还不忘问：“到底啥情况，你小子能不能一口气说完！”
阿强喘着粗气，“吴…吴工程师，他…他让那…那玩意儿，转…转起来了！”