李明想了想，说道：“咱们先把两个方案的关键节点列出来，一项一项地对比分析。比如在技术应用方面，看看能不能找到一种折中的技术，既能达到专家方案中的效果，又不能超出我们的资源承受范围。”
大家听了，虽然还是有些半信半疑，但也觉得可以试试看，于是纷纷开始行动起来。
接下来的几天，会议室里几乎天天都充满了激烈的讨论声。
“王专家，您看这个技术，如果我们采用国产的替代产品，虽然性能上稍微差一点，但成本能降低很多，而且通过优化算法，也能弥补一部分性能的不足。” 李明指着屏幕上的数据说道。
老王皱着眉头思考了一会儿，说道：“嗯，这个可以考虑，但算法优化的难度可不小，你们有把握吗？”
小王赶紧说道：“专家，我们团队里的小张在算法方面可是高手，他已经做了初步的研究，觉得有很大的可行性。”
老王还是有些不放心：“那行，让他尽快给我一个详细的报告。”
在协调的过程中，李明就像一个辛勤的蜜蜂，不停地在专家和团队成员之间穿梭，传递信息，调解矛盾。
有一次，团队成员因为专家的一句批评而情绪低落，甚至有人提出要放弃整合方案。李明把大家召集到一起，鼓励道：“兄弟们，咱们遇到点困难就退缩，那还怎么干大事？专家的批评是为了让我们做得更好，只要我们坚持下去，一定能成功的。”
又有一次，老王对团队提出的一个改进方案坚决不同意，认为风险太大。李明专门约老王一起吃午饭，在轻松的氛围中，耐心地向老王解释团队的想法和已经做的风险防范措施。最终，老王被李明的诚意打动，同意试一试。
经过无数次的讨论、修改和妥协，终于，一个初步的整合方案出炉了。
李明拿着方案，心里既兴奋又紧张：“这是大家共同努力的结果，希望能顺利通过。”