“大家都只想着突出自己，那这个项目还怎么顺利推进？咱们的目标是共同把项目做好，不是为了个人的那点小九九。” 苏娜的声音带着一丝愤怒。
“苏经理，您说的轻巧，可功劳就那么多，不争怎么行？” 小张依旧不依不饶。
“那照你这么说，咱们团队就不用合作了，各自为政？” 苏娜瞪了小张一眼。
“这……” 小张一时语塞。
“大家都安静一下，咱们得想想办法解决这个问题。” 李明再次开口，“小李，你刚才说可以明确分工，谁负责哪一块，功劳就归谁。那你说说具体怎么实施？”
小李抬起头，犹豫了一下，说道：“我觉得可以把项目分成几个部分，每个人负责自己的那一块，最后根据完成情况来分配功劳。”
“那如果遇到交叉的部分呢？” 小王问道。
“那就共同负责，功劳平分呗。” 小李回答道。
“这也太简单粗暴了，有些工作的重要性和难度不一样，怎么能一概而论？” 小张不屑地说道。
“那你说怎么办？” 小李反问道。
“我觉得可以根据每个人的贡献大小来分配功劳，比如工作的难度、完成的质量、对项目的影响等等。” 小张说道。
“这听起来不错，但是怎么去衡量这些标准呢？” 苏娜问道。
大家又陷入了沉默，会议室里的气氛变得异常紧张。