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第122章 挑选接班人(2 / 2)

与此同时,家族中的长辈们也对接班人的选择发表了各自的看法。

有的长辈倾向于柳晨,认为他的冲劲能够带领柳家开拓新的领域。

“柳晨有魄力,像年轻时的你,萧逸,能让柳家更上一层楼。”

有的则支持柳萱,觉得她的温和与细致能够守住柳家的根基。

“柳萱这孩子心细,能让家族生意稳稳当当。”

萧逸在众多的声音中,更加谨慎地思考着接班人的选择。

就在他犹豫不决之时,柳家迎来了一个重大的商业合作机会。这个项目需要投入大量的资金和资源,并且存在一定的风险,但成功后的回报也极为丰厚。

萧逸决定将这个项目交给柳晨和柳萱共同负责,以此作为最终考察他们的关键。

柳晨和柳萱深知这次机会的重要性,他们紧密合作,充分发挥各自的优势。柳晨负责制定大胆的战略规划,柳萱则在细节执行和风险把控上发挥作用。

在项目推进的过程中,他们遇到了诸多困难和挑战。供应商的突然变卦、竞争对手的恶意干扰、内部团队的信心动摇等等。

柳晨和柳萱在压力下不断调整策略,相互支持。最终,项目取得了巨大的成功,为柳家带来了丰厚的利润和更高的声誉。

通过这次合作,萧逸终于看到了他们共同引领柳家未来的可能性。

然而,正当萧逸准备宣布接班人的决定时,一个意外的情况发生了......

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