但是最近……只能说情况有点特殊。
进去的时候，吕蓉已经在骂人了——“我就说这文嘉宁是不是有病，他挖音乐部门的人还能理解，还挖软件部门的人，他会做软件吗，简直是不可理喻……”
孙小梅也郁闷道：“上周那个idg资本还来找咱们，还说想合作呢，转头就去投了这个佳宁彩铃，这些风投真是背信弃义……”
常悠则在唉声叹气：“徐总监也不知道是在忙什么，昨天待了一天，今天就启程回香江了，可这边都不知道该怎么办呢……”
“啊，老板。”
大伙看到陈钦来了，连忙都住了嘴，情况实际上之前已经报告过了，老板虽然有事在忙，但是邮件一直在通信，只是这次的事来得突然，大伙心里着急，甚至还得靠那位从香江来的徐总监稳定人心，但是徐总监今天下午也照老板安排，坐飞机回香江去了。
众人等着陈老板说话，而陈老板在大家安静下来之后，沉吟了几秒后，以一如既往的令人安心的低沉嗓音说道：“好了，事情我已经知道了。佳宁彩铃怎么做是他们的事，你们没事也早点回家吃饭吧。”
“总之……”
他沉声宣布：“大家不要慌。”
……所以？
事到临头，‘大家不要慌’当然没错，但问题总要解决啊。
陈老板的话说完了，孙小梅提议：“那要不要在明天开会也给大家提一句？现在公司里人心惶惶，因为佳宁彩铃，大伙士气好像都有点受打击。”
实际上岂止是受打击啊，简直是乱成了一锅粥，尤其是燕京那边。办公室一下子空了一半，这多吓人啊。
陈总却说道：“不用太在意佳宁彩铃，他们的目的就是这样，咱们越在意他越跳。”
吕蓉建议：“要不要咱们通过媒体批评一下佳宁彩铃，这种恶意竞争的行为应该号召社会一起抵制。”
听起来这是个不错的方案，不过陈钦仍然没有同意。
“不用，我们不用管别人，做好自己就行了，听说燕京那边少了不少人？”
总算说到正事了，吕蓉连忙回答：“嗯，离职了十几个人，都是被佳宁彩铃挖走的。”
“让他们走吧，少了的岗位重新再补。”陈老板冷静道。
老板好像不觉得这件事是什么问题？
几人这下回味过来了，常悠试探性地问道：“老板，要不要咱们采取一点措施留一留人？比如给燕京那边涨一涨工资，或者许诺点激励什么的……”
被大量挖角确实是个很危险的问题，星系软件第一次碰到这种事，被迫涨工资显得挺无奈，但总归是个办法，再说现在盈利也还稳得住，给燕京那边涨一涨待遇，应该不至于会破坏薪资结构吧。