陈麟掌控下的安云基地若是想要彻底的大展宏图甚至是追上前哨基地，就必须不断的接各类大型科研项目，将此处变成一个科研人员众集、科研氛围浓郁的地方才是关键。
甚至是为了防止这些人弄完项目之后返回各自的地方，陈麟还亲自跑了红山基地这边要来了一堆的科研项目设施，安云基地的建设工作同步随着大型项目开展，陈麟为了留下这群人也算是煞费苦心。
陈麟作为实际上的安云基地负责人，深知科研人才是基地发展的核心动力。
为了留住这些顶尖科研人员，让他们在完成工作后继续为基地效力，而不是返回各自的属地，他采取了一系列的策略和措施。
首先，陈麟大规模的对安云基地整体氛围进行重新塑造，他致力于打造一个充满活力和创新氛围的工作环境，陈麟非常明白对于这些顶尖科研人员来说的重要性。
毕竟一个能够激发创造力和潜能的环境对于很多科研人员来说非常重要。
因此，陈麟在这上面直接投入资源，他先是建立了更先进的研究设施，所有的设施全部都是从前哨基地以及红山基地那边的实验室弄来的，acs平台他甚至是要了三台过来！
安云基地因为培训工作以及整个塔卡大陆的旅游、种植以及矿产都提供了大量的资金，因此他的安云基地可以说是几个基地中最有钱的基地，这个基础条件为陈麟提供了充足的科研经费，这也足以确保科研人员能够在这里充分发挥自己的才能。
陈麟还非常重视科研人员的个人成长和职业发展，他在安云基地开展的数次会议中确立建成了完善的培训体系和晋升机制，这也为科研人员提供了持续学习和提升的机会。
这些培训包括专业知识的深化、研究方法的更新以及领导力的培养等等类型，同时陈麟也鼓励科研人员进行跨学科合作，以拓宽视野，激发新的研究灵感。
这种合作不仅有助于科研人员个人的成长，也有助于基地的整体发展，安云基地想要继续在塔卡大陆上扎稳脚步，就必须在某些领域上独占鳌头才行，而大量的科研人员很明显是陈麟所追求的。