她在心中自问：改革真的是为了家族的未来，然而，如何才能让改革中的每个人都能感受到他们并非被束缚，而是被赋予了新的责任和机会？
她意识到，过于严格的制度可能会给工作带来压力，反而可能适得其反。刚开始时的高压政策虽然可以让园中的工作看似高效运行，但却让很多人感到困扰，甚至有些人在心底产生了抵触情绪。
调整改革方案
为了缓解园中人员的压力，探春决定主动调整部分改革方案，减少一些不必要的工作负担。她并不是一味地推翻自己的计划，而是从实际出发，优化细节，确保每个工作环节都能在不失效率的同时，避免过度负担带来的不满情绪。
她开始与一些管理人员和丫鬟们进行沟通，听取她们的意见，尽可能地理解她们的困惑和不满。她意识到，改革不仅仅是从家族利益出发，更重要的是如何调动人们的积极性，让每个人都能够理解并认同改革的意义。
“我知道这段时间大家的负担都比较重。”探春在与李纨的交流中说道，“我打算减少一些不必要的细节，重新分配任务，给每个人更多的休息和自由空间。最重要的是，让大家明白，这个改革不仅仅是让我们家族变得富裕，也让每一个辛勤工作的人能够从中受益。”
李纨点了点头，赞同道：“探春，你已经做得很好了。这些小小的调整，会让大家感受到更大的尊重和关怀，反而能让改革效果更为持久。”