楚瑞明组织大家把会议室的投影仪、电脑等设备打开，然后大家一起等着几个部门经理的到来。五分钟后，所有人到齐，楚瑞明就宣布作品汇报会开始。
楚瑞明给了每个人二十分钟的汇报时间，整个汇报会汇报了两个小时，全程大家都没有提问，也没有发表意见，只是听他们说。
一汇报完毕，楚瑞明让六个年轻人去刚才待的办公室等候一下，他们要讨论决定今天留下哪几个人。
其实楚瑞明心中已经有了答案，不过他还是想坚持原则，那就是先民主后集中。于乾坤首先发言，他支持公司留下第一、三、四、六个汇报者；张晓晴第二个发言，她支持留下第一、二、四、五个；郭恩达第三个发言，他支持留下第一、二、三、五个；严颖第四个发言，她支持公司留下第二、四、五、六个。
听完大家的发言，楚瑞明没有过多分析，因为他认为企划设计工作，是一个仁者见仁智者见智的事情，特别是水平都差不多的时候，没法搞出一个绝对标准，只能凭自己喜好和直觉。
但大家的发言让楚瑞明很难受，因为大家的投票让每个人的得票都差不多，这也说明这六个人的能力和水平比差不多。从楚瑞明的角度看他们的作品，确实也是如此，整个看下来，他对第二个和第六个印象深刻，他们不单做了对比分析，而且找了很多资料，特别是对于蓝天集团的企业文化和VI、CI进行了研究；其次是第三个和第四个，最后他不看好的是第一个和第五个。当然，第一个和第五个设计也不错，但都是没有个性，随主流，这不符合楚瑞明的性格特点，其实也就是不符合楚瑞明的喜好，这是没有办法的事情。
到了这个时候，楚瑞明知道自己必须做出决策了，他环顾一圈，看了看大家的神色，然后对着严颖说：“你去跟他们解释一下，宣布一下我们的决定，就是第二、三、四、六个汇报对象留下，其他两位不幸淘汰。你跟他们说。不是他们的设计不好，也不是他们能力不够，而是他们没有用心来做这个设计方案，不符合蓝天集团的企业文化。其他的你就不要说了，让他们自己去领悟。”
楚瑞明一说完，郭恩达给楚瑞明竖起来大拇指，说：“楚总，当时我就跟严颖说，楚总这么搞肯定是有想法的，今天听你这么一说，还真是，您说的四个人在这方面确实花了不少心思。”