人只是我们当前生活的这个世界里非常小的个体，在自然界或宇宙里，人犹如一个细胞，其实也很渺小。但是在人组成的社会里，人就是主角，没有人，人类社会里的各类组织或团体就不复存在或没有发展。
华瑞国际已经接了几个项目了，业务有了，没人可不行，没有合适的人，那么好事就会变成坏事。
第二天上午一到公司，楚瑞明就找程都，让他通知公司全体员工，下午两点召集公司全体开会，由张晓晴汇报最近公司项目拓展情况；汇报完毕后公司主管级人员留下商讨公司发展大计；另外，楚瑞明重点对于人员招聘培训工作做了重要指示，要求程都抓紧时间把公司人员补充到两百人的规模，并且要成立项目管理工作小组了。
下午两点，一号会议室里，华瑞国际几个头头都到齐了，齐刷刷地坐在主席台上，一眼望过去，除了张晓晴是一身职业套装，楚瑞明他们都是西装革履；台下的百多名员工，也都是西服或套装。自从有了第一笔预付款，华瑞国际的公司业务推进很快，毕竟几个公司领导都是来自相关企业的职工，沟通起来非常方便。
张晓晴坐在主席台上，英姿飒爽，样貌和气质绝对是华瑞国际里最亮丽的风景；程都也很帅气，今天由他主持整个会议，不紧不慢地宣读着今天会议的所有议程。
按照议程第一项是唱国歌，国歌音乐一起，大家开嗓高歌，整个团队的气势就上来了；第二项内容就是张晓晴的工作汇报，张晓晴从主席台起身，拿着文件资料走向了发言席。整个汇报详实，以数据说话，绘声绘色描述了整个参访过程，而且还把他们在非洲遇到的难事和危险也说了。尤其讲到在肯尼亚遇到危险的时候，张晓晴声情并茂，紧紧抓住了会场所有人的眼球和心，听得他们就像木偶人一样，很入神。
张晓晴汇报工作一结束，程都就同时公布了公司招人计划和竞聘计划，由于公司业务的发展，需要造价总监、企划总监、工程总监、人事经理、行政经理、企划设计经理、企划文案经理、工程规划设计经理、工程规划设计专员、人事行政专员、造价专员。上述岗位欢迎大家竞聘，也欢迎所有员工推荐或介绍。
程都一并汇报了人事行政部门有关工作进展情况，一方面是招聘渠道的完善，在原来网络招聘渠道基础上，增加了网络招聘合作伙伴，增设了学校招聘渠道、现场招聘渠道、推荐介绍奖励机制。程都强调，按照楚瑞明董事长的要求，未来公司将以校园招聘为主，以自我培训培养为主，所有领导干部必须承担这方面的责任与义务；另外楚瑞明董事长强调，凡是没有接班人的管理干部不能提拔，更不能参加竞聘。
程都话一讲完，楚瑞明立马就插了一句话，他说：“刚才程都副总经理讲的话都是我的原话，我希望所有公司同仁都能争先恐后，都要有一种时不待我的意识，抓紧进步，抓紧学习，抓紧培养接班人，否则，机会稍纵即逝。”