江正丰在美利坚呆了那么多年，韩琛对他的信任度不是很高，主要是他在国外待的时间太长了。
相对比江正丰韩琛更喜欢程雯君这个根红苗正的女孩子。
程雯君的父亲是部队高科技通信部的，部队家庭出来的孩子才是最佳选择。
“程雯君太年轻了，我怕她压不住。”郑文彬说道。
“你也别一副老大人的样子，人家程雯君比你年纪大，你都能够压得住他们，程雯君凭什么不行？”韩琛笑道。
“既然韩总你已经决定了那就按你说的办好了。”郑文彬嬉皮笑脸的说道。
其实郑文彬很想问韩琛为什么会选择程雯君而不是江正丰，不过韩琛已经下定主意就算他问也没太多意义。
那么韩琛又怎么了解到公司职员情况的呢？
韩琛之所以对公司职员情况如此清楚这还多亏了人力资源公司的人事报告。
人力资源公司会每个月都会对员工进行一次访谈，他们会通过访谈以及工作完成度还有同事评价来了解员工，在了解过后他们会对员工撰写一份评估报告，这些报告会在第一时间发到韩琛信箱里。
报告中排最前列的员工都是最优秀的员工，越往后的员工他们的评估就越低。
韩琛有时间的时候都会抽空查看一下这些报告了解员工们的情况。
虽然韩琛很少接触下面的员工，但是他可以通过报告了解这些员工。
“我待会就下达人事通知，你回去以后交接一下工作。”韩琛说道。
“好的，韩总。”郑文彬点头道。
...
深蓝支付公司。
研发部门的工作人员正在积极对深蓝支付系统进行内部测试。
“呀~”一声惊叫声引得办公室内所有人瞩目。
欧双玉得知自己吵到其他同事后连忙捂住自己的嘴巴，办公室的众人看到没有事情后继续低下头工作。
“欧双玉，叫那么大声干什么，人吓人会吓死人的。”程雯君翻了个白眼说道。
“程组长你升职了，你赶紧打开信箱看看。”欧双玉激动说道。