再比如，在公司会议上，一位同事突然说：“你这个方案做得也太普通了吧，一点创意都没有，是不是没用心啊？”面对这样的刁难，我们可以笑着说：“我这方案可能是长得比较‘大众脸’，但胜在实用啊！就像家常菜，虽然没有山珍海味那么高大上，但却是人人都爱吃的。我这是想先满足大家的基本需求，再慢慢琢磨怎么给它‘整容’，让它变成‘大美女’。”马克·吐温说：“幽默是一股拯救的力量。”这样的幽默回应不仅能够缓解自己被批评的尴尬，还能让同事们会心一笑，会议的气氛也会变得更加融洽。
三、类比反驳：找准相似点，一击即中
类比反驳是一种非常有效的应对刁难的方法，它通过将对方的观点或行为与一个相似的事物进行类比，从而揭示其荒谬之处。战国时期，齐国大夫晏子出使楚国。楚王故意刁难他，让他从一个矮小的城门进入。晏子不慌不忙地说：“这是狗洞，不是城门。只有出使狗国的人，才从狗洞进去。我出使的是楚国，不应该从这里进去。”楚王的刁难被晏子巧妙地用类比的方法化解，同时还反讽了楚国是“狗国”，让楚王自取其辱。
在现代社会中，也有很多这样的例子。比如，有人说：“你这么年轻，能胜任这个重要职位吗？”我们可以回答：“年龄就像鞋子的尺码，不是越大越好。合适的尺码才能走得稳、走得远。我虽然年轻，但我有足够的能力和热情，就像小码的鞋子也能在赛场上飞奔一样。”通过将年龄与鞋子尺码进行类比，形象地说明了年龄与能力之间并没有必然的联系，有力地反驳了对方的质疑。正如康德所说：“每当理智缺乏可靠论证的思路时，类比这个方法往往能指引我们前进。”