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第136章 谋略(三)(1 / 2)

平台有错吗?平台没有错,你猜猜如何制裁一下那些审核员呢?

第一点,你要拿出来实际性的证据。

第二点,评论区截图取证

第三节如果他想让你一大堆的复杂的情况下,那这个事情你不管归你管了,因为你只是反馈。这些东西明明是他该做的,凭什么让我们去做?他自己没有时间,活该,责任是他的,你别管。

说白了就是我们大胆的去反馈,你只需要把这个出问题的地方反馈给他们,他们解不解决,到时候处罚的是他们又不是我们,我们是反馈者,没有什么任何责任,除非你虚假构造证据,或者说是一系列的p图等等冤枉别人举报成功和对别人进行一些损害利益的事情。

如何教你让他破防?

首先第一步,说你被经常性质的误判,把你的作品给你下架之类的,你就需要做出以下三步了,第一步,找到相同类型的视频,比你火,比你热的几十万点赞,然后点开举报,例如说他的话题中去的朋友,你如果不这样做,那你给我去死,前面很友好,但是后面不友好,审核没看到,那就提醒他重新看一遍。

我们很友好的,对不对?然后评论区的大多数都是艾特的把那些取证一下,我想问一下,让别人去续火花,恶意去要挟是否是合法行为呢? 那如果说对方把他那个朋友曝光出来,而且流量很大,这还合法吗?怎么滴?人家就是单纯的不想续个火花,你还要把人家曝光出来…要叫上你们其他人的朋友来威胁他们,你要不这样我也把你这样曝光。这对吗?

如果不判他赢,那到底谁做错了?谁做对了,我有点懵逼了。

呼呼,呼呼,呼呼。

怎么样谋局谋局?谋是以身入局,体验局中局,让他们也陷入一下。就让他们知道一下多么细思极恐了,你看看他们解不解决,说白了这些事情是用来一针见血的。

他们敢不敢反馈老板?他们不敢反馈老板,他们做错的事情肯定是想要自己去解决。

而你有渠道反馈给老板,赶紧跨城的去反馈,只要有一丝的机会,这个升职加薪把你领导干掉,简简单单。

他有问题,他也是打工的,他只是比你做到的地位高了而已,总裁他也是打工的,出了问题他也可以连带不了脱离不了的责任,因为他没有负到这个责任。

怎么你没有底气,你没有实际性质的,你要记住,只要你情商够高就行了,这些活本身就是他们该干的,而不是你该干的。你是一个用户,你是享受群体,你来反馈这个意见已经是仁至义尽了。

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