这种坐姿是尊重，也是坦诚。
示意自己没有什么小动作，一切都在领导的掌控之中。
程知秋给李玉峰倒好水，便离开了市长的办公室。
看来，李玉峰还是有两下子的。
市长好像并没有生气。
郑令红当然没有生气，反而对李玉峰有些欣赏。
从进门到坐下这一段，郑令红对李玉峰的印象，已经完全改观了。
口齿清晰，张驰有度。
第一次见面，一下就把熟悉度拉满，同时还保持着足够的尊敬。
这不是一般人，可以做到的。
要知道，就算和自己走的最亲近的程知秋。
直到现在也没有达到李玉峰这种松驰感。
关键是，郑令红还不讨厌。
这说明什么？
这说明，李玉峰是很有眼力劲的。
能看明白自己的底线在哪里。
这种临场的机变能力，不寻常啊。
是个人才。
这样现成的人才，不用自己慢慢培养，就能为自己所用，那不正是大好事吗。
郑令红想到这里，倒不急着说事，而是问起李玉峰的根底来。
“小李是去年进的市政府吧，现在负责哪一块的工作？”
这里是两个问题。
既问了李玉峰是怎么进的市政府，有没有什么根脚？是不是可以被拉拢？
又问了最近一段时间的工作情况怎么样？潜台词是要了解李玉峰的工作能力。
李玉峰立刻正经起来。
别看郑令红笑眯眯的，可是进入正题，自己还说那些不着调的话，那就离死也不远了。
“市长，去年年中的时候，市里公务员考试，我投考的就是市政府办公室。当时是笔试第一名，又经过了两轮面试，才进入市政府办。我自己，并不是北溪本市的人，是北溪市下辖的南溪县人。家里也就是普通的人家。大学考到首都后，一直学的就是法律，目前已经拿到律师从业资格证了。”
“到了市政府办公室之后，徐科长安排我对接一些日常工作中，与法律相关事务。我们科长说，现在是互联网的时代，资讯发达，信息平权。政府这边的工作，特别是对外衔接的工作，一定要保持合法合规。有时候一个小小的错误，都有可能给市政府带来极为恶劣的影响。严重的话，会让政府信用受损，影响公信力。所以，这段时间，我一直在协助我们科长，梳理一些办事的流程，并纠正了一些可能会被人钻空子的地方。”
“比如，市长热线。以前只有一个人，从头到尾全程负责。从接听到记录、到汇报、到最后的跟进和结案，都是一个人。这就很容易产生问题。从法律的角度上来说，全程是一个人，没有其他人能证明。一旦出了问题，自己是说不清楚的。自己不能自证，当然也就没有办法向外证明。经办人，很容易成为制度下的替罪羊。经过我们讨论，从保护的角度入手，我们建立了辅助回访的机制，交叉回访，主从配合。不仅提高了服务水平，还促进了办事的效率。另外，像一些对外的言论，是否存在很明显的法律风险，也都在我的日常工作范围之内。”