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第67章 年会(2 / 2)

而鲲鹏科技公司的年终奖一经发布,不单单只有网友羡慕,还有一众手机厂商的员工也对比自己公司跟鲲鹏科技公司年终奖的差距。

不对比不知道,一对比,一众手机厂商的员工瞬间犹如一个皮球一下子就泄气了。

没有对比真的没有伤害啊!

一众手机厂商员工还好,还有一些小型企业,年终奖肯定就几百块而已。

而一众手机厂商的员工的不满情绪互相传染起来。

顿时员工的工作效率直接下降。

没办法,连一家半年前即将濒临倒闭的手机厂商的年终奖发的如此豪爽。

而其公司全年赚的盆满钵满,年终奖还要扣扣索索。

帝都大米公司。

此时林子羽跟雷布斯汇报公司目前的情况。

这事情说大不大,但是说小也不小啊!

要是不解决的话,那么员工心中肯定留下一根针,不知道何时而爆炸。

“林子羽,你觉得呢?”

雷布斯抬头缓缓的询问道。

这次大米公司的年终奖也不少,这次雷布斯也拿出五千万。

而对比鲲鹏科技公司的两亿年终奖,还是有些差距。

但是鲲鹏科技公司的员工明显多于大米公司。

毕竟沈方楠手中拥有五家公司。

而现在雷布斯只有一家公司。

但是现在所有人都盯着两亿的年终奖,并未对比其其他方面。

“这……”

林子羽纠结起来。

虽然其也是公司的创始人之一,但是其手中的股份不多。

“那再加一千万年终奖吧!”

“毕竟过完年之后,公司还需要大量的资金。”

雷布斯思考片刻后立即下达指令。

现在的大米公司跟英伟达公司商谈着关于手机处理器芯片的技术授权和转移。

所以大米公司的也缺少资金。

“好的雷总!”

于是乎林子羽走出雷布斯的办公室,不一会儿一份文件传到整个大米公司。

那就是大米公司的老板雷布斯决定在之前的年终奖之上再添加一千万。

而文件的内容还包括让员工体谅一下公司。

大米公司所有员工都知道自家公司正在跟英伟达公司商谈处理器芯片的技术的授权和转让。

而增加一千万的年终奖让大米公司的员工激动不已。

本来五千万的年终奖已经不错的。

而现在再次增加一千万,那么公司的员工的年终奖能分得更多。

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