一位部门负责人犹豫了一下，开口道：“孙经理，不是我们不支持新技术，只是……公司里很多老员工都习惯了传统的方式，要让他们改变，恐怕没那么容易。”
另一位负责人也附和道：“是啊，而且我听说，钱老那边放出话来，谁要是敢支持新技术，就别想在这个行业里混了……”
听到这些话，孙技术推广员的脸色也阴沉下来。他知道，这些担忧并非空穴来风，钱行业元老在行业内的影响力根深蒂固，他的威胁足以让很多人生畏。
会议结束后，孙技术推广员回到办公室，眉头紧锁。他知道，要想顺利推广新技术，必须先解决公司内部的思想问题，否则一切都是空谈。
这时，办公室的门被轻轻敲响，一个温柔的声音传来：“我可以进来吗？”
“当然可以。”孙技术推广员抬头一看，是曹雨薇面带微笑地站在门口。
曹雨薇走进办公室，关切地问道：“怎么样？推广筹备工作还顺利吗？”孙技术推广员叹了口气，把会议上的情况简单说了一遍。
“别担心，我去和大家聊聊。”曹雨薇安慰道。她深知员工的担忧，也知道如何用真诚和耐心去化解他们的疑虑。
接下来的几天里，曹雨薇走访了公司各个部门，与员工们面对面交流。她没有空谈理想，也没有回避问题，而是用通俗易懂的语言，结合公司和个人的实际情况，向员工们阐释新技术的优势和发展前景。
“我知道，大家都很担心改变，担心失去现在的工作和生活。”曹雨薇真诚地说道，“但请大家相信，这次变革，不仅对公司未来的发展至关重要，对我们每个人来说，也是一次难得的机遇。新技术的应用，将会创造更多新的岗位和机会，只要我们积极学习、努力提升自己，就一定能够在新时代中找到属于自己的位置。”