即将进入职场的年轻人，或许要以更超前的视角重新思考职业选择。
人力资源和社会保障部自2018年起建立新职业发布制度，向社会公开征集新职业。截至目前，已发布了6批次共计93个新职业。最新加入这个队伍的，是今年7月发布的生物工程技术人员、网络主播等19个新职业。
有机构估算，近年来发布的几批新职业涉及产业规模已达数万亿元，创造的社会岗位和就业机会可达千万个。
眼下，各方正积极挖掘、培育新的职业系列，不断扩大就业容量。新职业队伍，也有望继续壮大。
新职业显现两大新趋势
新职业显现两大趋势：数字与绿色。
在最新公布的一批新职业中，智能网联汽车测试员、工业互联网运维员、用户增长运营师等“数字职业”有9个，几乎占据半壁江山。
“数字职业”是指随数字经济和数字技术发展而产生的新职业类群。修订后的2022年版《中华人民共和国职业分类大典》中，首次标注了97个“数字职业”。如今，越来越多人才正将此作为职业方向。
新职业的另一个重要标签是“绿色”。国家职业分类大典中标注的“绿色职业”共有134个，占全部职业的8%。响应国家经济转型和绿色低碳发展新需求，储能电站运维管理员、电能质量管理员、氢基直接还原炼铁工等“绿色职业”，在今年被纳入新职业队伍。
此外，一些此前未被认定的职业也得以“转正”。目前，网络主播已经形成一个巨大市场，并对文化传播、消费引导等方面产生了影响，我国相关从业者达到千万级别。
人工智能等领域专业人才吃香
眼下，各方正积极挖掘、培育新的职业系列，不断扩大就业容量。新职业队伍，也有望继续壮大。
二季度战略性新兴产业热门岗位排名数据