苏婉瑶脸上挂着淡笑，用一种自信的语气说道：
“呵呵，这我自然知道。”
“李姐你也不用太担心了。”
“我现在这么忙，为的就是之后不再手忙脚乱！”
见苏婉瑶似乎是胸有成竹。
李梅顿时便来了兴趣。
“现在忙是为了以后不忙？”
“这，这是个什么说法？”
面对李梅疑惑的询问。
苏婉瑶胸有成竹的解释道：
“帝豪公司内部的人我不敢用。”
“尤其是那些高管推荐上来的。”
“但如果现在去学校招应届毕业生重头培养的话又不太现实。”
“等他们成长起来能干活，黄花菜怕是都凉了。”
李梅闻言心中更加疑惑。
“照您的说法。”
“那公司里的人不能用，公司外招人也不能用。”
“那我们要怎么挑选人才？”
面对李梅那天真的询问。
苏婉瑶却是轻轻一笑，胸有成竹的说道：
“我这次下到每一个分公司视察情况。”
“除开是为了了解到最新的一手消息外。”
“我的第二个目的就是为了挑选人才！”
“挑选那些能为己所用的人才！”
苏婉瑶双手抱胸，一副运筹帷幄的主公姿态！
“李姐。”
“你能说出公司里的人都不能用，显然是理解错我的话了。”
“帝豪集团里的人我不敢轻易重用。”
“但不代表分公司的人也是脏的！”
“我这次下来亲自下到各个分公司来视察，其实就是准备寻找一批可用之才！”
“中底层员工就不谈了。”
“他们的工资水平大多已经足够他们解决温饱问题。”
“但想要在各大一线城市站稳脚跟，却又还差得远。”
“上千万的学区房，结婚要的彩礼，培养小孩要的支出，外加父母还要赡养。”
“这些东西都要花钱！”
“单靠他们手里那份不低的薪水，很难实现阶级跃迁。”
“所以他们这种人，压根就没有什么忠诚度可言！”
“不管他们有没有站队。”
“你只要提携他们，他们便会对你感恩戴德！”
“帮他们实现阶级跃迁的恩情，足以让他们为领导死心塌地的干活！”
“基层员工只要有能力的，基本都可以放心提拔！”
“至于中高层员工嘛。”
“虽然他们的确有可能被总公司的内部斗争所影响。”
“但同样的，也有很多人对这种东西并不感冒！”
“尤其是那种因为不肯站队，不肯拍领导马屁而被打压的员工！”
“他们那种忠厚的性格，相当适合当成心腹培养！”
“最典型的就是恒昌地产的那个叶轩！”
听着苏婉瑶的分析。
李梅有些豁然开朗的点了点头！