职场的双重挑战 城市的霓虹在窗外闪烁，范宇拖着仿佛灌了铅的双腿迈进家门，脸上写满了疲惫。刚刚结束的那一连串高强度项目，如同一场漫长而艰辛的战役，让他身心俱疲。
江雪迎上来，眼中满是关切：
“你可算回来了，这阵子累坏了吧。”
范宇挤出一丝微笑，轻轻拍了拍她的肩膀：
“是啊，不过好歹忙完了，能松口气。”
然而，命运似乎并不打算给他太多喘息的机会。
第二天清晨，阳光还没来得及驱散办公室的清冷，一封辞职信就如同重磅炸弹，打破了短暂的平静。业务骨干小李，这个在公司诸多关键项目中立下汗马功劳的核心成员，因个人发展规划，决定另谋高就。
范宇坐在办公桌前，反复看着那几行字，心情复杂。
一方面，他深知职场人各有志，应当尊重小李的选择，秉持好聚好散的原则；
另一方面，公司业务正处在上升的关键节点，小李手头负责的核心技术板块，犹如大厦的顶梁柱，一旦抽离，后果不堪设想。
范宇把小李叫进办公室，两人相对而坐，气氛凝重又带着几分坦诚。
“小李，我理解你的决定，年轻人追求更大的发展空间是好事。你放心，公司这边手续都会给你办得妥妥当当。”
范宇的声音透着真诚与豁达。小李微微点头，眼中闪过一丝感激：
“范哥，谢谢你的理解。这几年在这儿我收获很多，只是现在有个难得的机会，我想出去闯闯。”
待小李离开，范宇靠在椅背上，揉了揉太阳穴，开始思索应对之策。公司的业务线犹如精密运转的齿轮组，一环紧扣一环，小李负责的技术板块在产品研发与客户维护上起着关键作用。
此刻，寻找合适的替代者迫在眉睫，但人才市场上，具备同等专业技能与丰富经验的人选，如同大海捞针，不是短期内能解决的。无奈之下，范宇只能决定亲自顶上，先稳住局面。 接下来的日子，范宇开启了“陀螺式”的工作模式。
白天，他穿梭于各个部门，协调资源、跟进项目进度，确保公司日常运营不受太大影响。会议室里，他与客户、团队成员唇枪舌剑，既要安抚客户对技术交接的担忧，又要给团队注入信心，让大家相信困难只是暂时的。