员工培训：风险管理顾问通常会为企业员工提供相关培训，帮助他们理解和识别潜在的风险，并教导员工如何在日常工作中采取有效的风险管理措施。例如，如何识别诈骗行为、如何应对危机等。
提升管理层意识：顾问还需要向企业高层管理人员传递风险管理的重要性，帮助他们认识到良好的风险管理对于企业战略成功、长期可持续发展的重要性。
风险文化的建设
倡导风险管理文化：风险管理不仅仅是一个部门或一个职位的责任，而应该是整个组织文化的一部分。企业风险管理顾问通过与高层和员工的互动，推动企业形成以风险意识为基础的企业文化，使得每个员工都能意识到其行为对企业整体风险管理的影响。
技术和工具的运用
数字化风险管理：随着信息技术的不断发展，越来越多的企业风险管理顾问开始运用先进的数字工具和技术，如大数据分析、人工智能、机器学习等，来提高风险识别和评估的效率。例如，使用数据挖掘工具分析市场风险、利用AI技术进行信用风险评估等。
所需技能与素质
风险管理专业知识
企业风险管理顾问需要具备扎实的风险管理理论基础，掌握风险管理的基本框架、方法论以及最佳实践。此外，还要熟悉行业的相关法规和标准，确保风险管理方案符合法律要求。
分析与解决问题的能力
风险管理顾问需要具有较强的分析能力，能够对复杂的风险情况进行有效的评估，并提出切实可行的解决方案。此外，顾问还需具备较强的解决问题的能力，能够在面对多变的外部环境和内部挑战时，提供灵活的应对策略。
跨部门沟通与协调能力
风险管理工作通常涉及多个部门的合作，因此，顾问需要具备出色的沟通协调能力，能够有效地与公司高层、业务部门、法务、财务等各方进行沟通，确保各方达成共识并共同推动风险管理措施的落地。
项目管理能力
作为风险管理顾问，通常需要在多个项目中同时推进，因此，项目管理能力至关重要。顾问需要能够高效管理时间和资源，确保风险管理计划按时完成并取得预期成果。