梁总喜欢的员工,邓总下午上班就知道了。
邓总是梁总这边的员工,此时就在副总裁办公室听他说:
“小邓啊,他们两个安排下市场吧。”
邓总点头:“好的,梁总,就是陈那边不好沟通啊~”
梁总摆手:“小事,有事让她来找我,就是娄总也要给我个面子。”
陈总是站队娄总的,可惜娄总裁不喜欢被站队,也就是说陈总跟邓总在娄总那里都是差不多的。
梁副总裁跟娄总裁关系微妙,员工关系也微妙。
这些顾盼盼不管,拉着陆明在讨论接下来要不要继续。
两个总裁看着一个比一个难搞,梁副总裁喜欢员工拍马屁,这个娄总裁也是喜欢的,但是娄总裁描述里面就差把她阴晴不定的性格说出来了,这样的人设,万一不喜欢手下的员工知道她的心思呢!
娄总裁不喜欢员工站队的原因,有可能就是要所有员工都站队她,所以根本就没有站不站队的区分。
巴结不上。
晚上下班时。
顾盼盼跟陆明都收到通知,让他们两个出差。
出差?
这可不是什么好事。
两人是过来闯关的,不是来发展事业。
规则一:人事部不会安排员工出差,如果你被安排出差了,请找你的上司确认是不是真的。
陈总办公室的灯一直亮着,她在等着有员工上来找她。
陆明想了想,既然是梁副总裁的意思,陈总肯定改变不了,甚至陈总还会因此恼羞成怒,要是找的话,还不如直接找娄总。
娄总裁看到两人果然笑容变多了。
“你们来了,是遇到什么不知道处理的事情吗?说出来。”
“娄总好,是这样的,我们被安排下市场……”
“好,事情我已经知道了,你们回去休息吧,明天好好上班。”
选择出去市场出差就是同意加入梁副总裁的阵营,是梁副总裁的人,要是不去出差,找陈总,陈总不想得罪梁副总裁,最好的办法就是把错误归结在员工身上。
员工没了,就不会出错。
所以找陈总就是个死字。
规则二:实习生的直属领导是陈总,陈总很累,需要负责公司整个营销部门,还要涉及其他部门的配合工作,所以她会让其他领导来带实习生,一般的事情不要麻烦陈总。
陆明带着顾盼盼直接找娄总,连陈总理都不理的。
规则二有陷阱,陷阱就在于陈总跟邓总关系不合。
邓总安排的出差,梁副总裁的授意,陈总不喜欢邓总,又比副总裁级别低点,要是两个员工来找陈总,刚好陈总可以把气都发在员工身上。
偏偏两个实习员工去找娄总了!