这也是无奈之举，这么大的资产规模，仓促任命，很容易玩不转。
同时，我在金融行业的能力已经被充分认可。
可以说，同行业内，无能人取代。
这就导致想要谋求稳定发展的高层，不愿意看到一个动荡的华金公司，而我这个创始人作为过渡也好，作为保驾护航的人也罢，都需要在公司里坐镇一段时间。
而且这个身份不能是二把手。
给予的权力不足，影响公司的发展。
但是权力过大，又怕难以管理，所以你如今最大的问题是给予给多大的发挥空间。
刘颖把该说的都说了，这种保护确实很多人都享受到了，很多重要的企业，一把手是谁外人都不会知道，哪怕在资讯非常发达的后世，也是如此。
可见，华金公司的重要性，在高层是入了眼的。
沉吟片刻，刘颖这才继续开口：“我就是担心你执掌这么大的企业，会搞不清方向，从而给自己找个天大的麻烦。在体制内，一把手和二把手，级别上差距不是太大，但是完全是不一样的要求。
本质上，是如何用人，如何管人的问题。别的我不担心，就怕你压不住人。”
刘颖说着自己内心的担忧，对此，我非常认同。
一把手看似更轻松一些，也不会比二把手更忙碌，但是制定的战略目标，而二把手，还有其他的管理层，都是做具体工作的。
所以，对一把手的要求会很高，甚至超越层级的要求。
“如果你掌管一届华金公司，也就是五年时间，你准备怎么干？有什么好的切入点？”
刘颖的语速很快，这是她的习惯，也是一贯的工作作风。
反正她不