于是，我将目光落在了魏明的身上。
魏明这会儿功夫算是听明白了，他努力回忆了和陆建平的接触，他们能遇到交流的机会也就是在公司，时间也不长，还是这么敏感和重要的事，肯定会有印象。
但是他却想不起来有这样的允诺，允许陆建平违背我的计划，自作主张的行为。
说白了，陆建平此举是以下犯上，大不敬。
他一个职员，有什么资格替老板做决定？
陆建平踉跄的退了一步，他也知道自己的小心思站不住脚，因为老板不是他，钱也不是他的，他没有资格将这些钱用自己的方式去运作。
他是操盘手，而不是职业经理人。
他能被魏明挖来，显然在行业内是有点名气的，要不然，魏明也不可能看得上他。
有能力的人，尤其是在擅长的领域，总会首先相信自己，至于老板……
除非将他镇住了，要不然，老板算个毛线！
这种人不在少数，尤其是那种极其专业，甚至带着很大灵感和直觉的行业，更是如此。
在很多场合，天才是被允许放肆的。
要是老板镇不住公司里这些天才员工的话，一般情况下，老板的结局会非常惨。
天才员工不开心了，他要想办法的让员工高兴，放假旅游是常态；天才员工失恋了，老板甚至得给天才员工找个女朋友，好让天才员工情绪稳定。
原因也很简单，公司没有天才员工，不行！
老板也不行！
也许，陆建平以前的工作环境也是如此，他一直是最优秀的那个人，被宠着当成宝贝一样看待。
来到了博金投资之后，虽说魏明对他有很高的期待，也非常倚重。
但这家公司的灵魂不是他，更不是魏明，而是我。
更让他糟心的是，他明明是操盘手的身份，上限应该是顶尖的股票基金经理人，却被安排了如同交易员一样的身份，在公司里做着甚至连普通交易员都不如的工作。
交易一部的主管是段良，是我的人。
交易二部的主管才是陆建平，算是魏明的人。
这种落差，让陆建平这个天之骄子一样成长没有任何坎坷的人才，感受到了莫大的屈辱。
他难道还不如一个从业才不到一年的段良，他的团队交易员难道也比不上段良手下的那些虾兵蟹将？
陆建平迫切的想要证明自己的能力，想要让人看到他才是最强大的人。
之所以他在公司里还有个经理的身份，那是因为公司在我来之前，是魏明在主事，而他是魏明的人。