“书兵，我知道小钟这个人的，经常写广播稿，报纸上也有他的新闻稿和散文随笔，也听说他曾经协助方锐举办过五一农场第一届金秋文化艺术节。但我觉得，让一个文教去主抓水稻生产，恐怕管理力度不够，也不合适的！”
袁书兵听了，连忙向潘希泉建议：“潘书记，能不能提一级，让钟海涛担任一分场副职场长，主管五千亩水稻地工作，分管思想政治工作？这样管理力度就大多了。”
“小钟工作能力和管理经验怎样？道德品质呢？”潘希泉问。
听了潘希泉的问话，袁书兵回答的底气十足：“潘书记，钟海涛的工作能力请您放心，我在三分场呆了一年多，对他的工作能力是认可的，不然我是不会推荐他的，至于生产管理经验，目前还谈不上，毕竟没有担任过主要领导，不过潘书记，我可以带带他，年轻人能吃苦，求上进，又长期生活在农场，对生产各环节都知道的，带一带就可以了。至于道德品质，我敢以我的人格作保证，是绝对没问题的。我在三分场工作一年多了，没发现他有任何不良行为。同时年终考核时，也没听到职工们反映他的不良表现。这一点，组织部门也会把关的，年底干部业务考核时，他们对三分场的干部业务人员都进行考核过的。”
听完袁书兵的介绍，潘希泉点点头：“书兵，我相信你看人的眼光，推荐钟海涛到一分场工作，是为一分场的经济建设着想的，这是好事情，我相信你不是凭个人感情用事的。当然，用你熟悉的人，虽然有个人感情成分在里面，工作起来也会得心应手些，但这并不影响大局。不过你要回去和支部书记季阿龙沟通一下，再上支委会研究通过，然后以支部的名义打个推荐和申请报告，场党委要根据你们的推荐和申请报告，才能研究决定是否能提拔钟海涛到一分场担任副场长的。”
袁书兵很高兴：“那好，潘书记，我这就回去把情况向季书记说明一下。”
不久，钟海涛很顺利地调到一分场担任副场长。