夜幕降临，海风呼啸，我站在船头，程羽走到我身旁，低声说道：“你做得很好。”
我微微一笑，没有说话。远处，一艘黑色的船影正悄然逼近……
程羽的赞赏让我心里涌起一丝暖意，但远处的黑影却像一根刺，扎得我心神不宁。
我努力让自己保持平静，分析着眼前的局势。
这艘船出现的时机太过巧合，不得不让我怀疑他们的目的。
船员们的情绪虽然暂时稳定下来，但西门水手那阴沉的眼神告诉我，事情远没有结束。
他像一条毒蛇，潜伏在暗处，伺机而动。
我必须尽快解决资源分配的问题，才能彻底消除隐患，团结人心。
我召集了令狐船长、东方大副以及几位船员代表，准备正式制定新的分配方案。
我拿出事先准备好的纸笔，将现代的绩效考核和需求评估体系简化后，讲解给大家听。
“我的想法是，将每次航行的任务分解成不同的指标，例如航行里程、发现新航线、捕获海产等等，每个指标都赋予相应的积分。船员们完成任务后，可以根据积分获得相应的报酬。此外，我们还可以根据每个人的实际需求，例如家庭情况、身体状况等等，进行适当的调整，确保每个人都能得到合理的分配。”
令狐船长皱着眉头，语气有些不满：“田姑娘，这法子听着新鲜，可也太麻烦了吧？我当了这么多年的船长，都是按照老规矩办事，从未出过差错。”
我知道他心里在想什么。
老规矩简单粗暴，船长拥有绝对的权力，可以随意分配资源。
而我的新规则，无疑是在挑战他的权威。
我耐心地解释道：“令狐船长，老规矩的确简单，但在如今的形势下，已经不再适用。我们这次航行，目标是探索新航线，寻找新的资源，风险和挑战都比以往更大。只有激发每个人的积极性，才能最大程度地发挥团队的力量。”
我顿了顿，继续说道：“而且，新规则并非一成不变，我们可以根据实际情况进行调整。您作为船长，依然拥有最终的决定权。我只是提供一个更公平、更有效的分配方案。”
令狐船长沉吟片刻，似乎还在犹豫。
我趁热打铁，又补充道：“试想一下，如果我们能够成功开辟新的航线，发现新的资源，那么我们获得的财富将远超以往。到时候，每个人都能得到丰厚的回报，您的威望也会更高。”
我的话打动了他。他虽然固执，但并非愚蠢。他明白，只有团队强大，他这个船长才能更有价值。