叶晓飞解释道:“提成就是一种工资形式,在发放正常工资的前提之下,还会将我们工厂的日产值分一些利润出来。”
见众人仍然面露不解,叶晓飞换了一种方法解释:“反正就是除了正常的工资以外,还会有额外的奖励,采取多劳多得。做的越多,工资越高。”
做的越多,工资越高!
工人们听见这句话,眼睛都忍不住亮了。
有人就问了,“厂长,要是我们做的效益好,是不是有可能一个月超过四十块钱的工资?”
“不仅是超过四十块钱,要是工作努力,七八十都可以展望!”叶晓飞微笑着说,“我的员工,就是要干实事儿!”
俗话说得好。
要想马儿跑,就必须给马儿吃草。
叶晓飞对厂里未来的发展充满了信心,他想多开分店的前提,就是厂里的出货率稳定。
只要各地开花,每个地方的店里业绩都不错,那么员工的工资就高!
对叶晓飞来说,这些点子都稀松平常,后世的不少厂都是这样的模式。
有些厂里,基本工资很少,但是有些工人却能靠着手脚麻利,在按照计件算工资的时候挣到上万块。
主要也是看工人自己的本事。
可是他觉得平常,对于这些工人来说,这番话却像是掀起了轩然大波。
什么?
七八十都有可能?