仔细想想，和同期们关系生疏似乎也不是什么大问题，本来也不是一直这样，只是因为情况才变成这样的。
但麻烦是现实存在的问题，论文、报告、值班、休假等等，光是能立刻想到的要做的事情就很多。
[申贤科长可是满怀期待呢。]
“这就是问题所在。”
[数据显示，李贤忠院长也是内科主任出身。]
“通常不是让年纪大的人来做吗？”
[不是这样的，有报道说太华医院具有创新性，李贤忠院长在科长时期曾说过，挑选合适的人并培养他们是发展的动力。]
“该死。”
那么李贤忠也会像申贤一样，想让秀一当内科主任，他不就是喜欢培养亲信的人吗？但真让秀一做的话，他又会觉得麻烦。
[秀一。]
秀一正咬着嘴唇发呆，仲景又喊了他的名字，声音庄重得就像要用楷书来书写一样，通常这种时候回应它是有好处的。
“怎么了？”
[申贤、李贤忠、赵太正等人想让你成为教授，你是知道的吧？]
“那个……”
虽然自己说出来有点不好意思，但这是事实，所以秀一点了点头。
[住院医师们不管做什么都想成为教授，但也有很多人不想这样。]
“嗯。”
[就像刚才…… 和申贤科长一起来的感染科住院医师姜浩英就是这样。]
“是吗？”
[是的，可能你忙着解释没注意到，但我一直在观察。分析结果显示，他对你的好感度为0%。]
“那就是公然讨厌我喽？”
似乎根本没必要用“好感度”这个词。
[这样的人很多。]
“为什么？我做错什么了吗？”
[哈。]
仲景在叹气后，甚至考虑要不要加一句脏话，比如“他妈的”，毕竟秀一平时也经常自言自语地骂人，它的数据里有很多脏话。
[住院医师们做这些当然有各种目的，尤其是在内科，最大的目的是什么？]
“啊。”
[有些人拼命想成为教授，但不仅没有职位保障，甚至每年合同都可能无法续签，而你还不是专科医生，却已经有教授的传闻了，他们讨厌你是很正常的。]
“那么…… 那些培养住院医师的教授们也很讨厌吧…… 我。”
[是的，不过你还不算太笨，这是幸运的。]