苏婉轻轻握住林晓雨的手，给她带来一丝温暖。“晓雨，记住，你不是一个人在战斗。我们还有其他同事，他们也许有相似的经历。我们可以一起对抗陈新成的行为。”她坚定地说，眼中闪烁着希望的光芒。
林晓雨感受到了苏婉的支持，心中稍稍平静了一些。她意识到，自己的斗争并不是孤立的，其他同事也可能在遭受同样的困扰。
于是，林晓雨决定主动寻求同事们的支持。她开始与一些熟悉的同事交流，分享自己的经历，询问他们是否也有过类似的遭遇。出乎意料的是，许多同事都纷纷表示，在陈新成的管理下，他们也曾遭遇过不合理的对待。
“我也曾被他说过类似的话，听了让人很不舒服。”一位同事说道，眼中透着不满与愤怒。“感觉他总是想要压制我们，让我们觉得自己一无是处。”
林晓雨感到一阵欣慰，原来并不是只有自己在忍受这种职场的压迫。她和苏婉开始组织小型的讨论会，让更多的同事分享自己的故事，逐渐形成了一个团结的网络。
“我们要为自己发声，而不是继续忍受这种不公。”林晓雨在一次会议上坚定地说，眼中闪烁着力量的光芒。
在这样的团结力量下，林晓雨和她的同事们决定共同收集证据，准备在适当的时候向公司高层反映陈新成的不当行为。大家开始相互配合，分享各自的经历和收集到的证据，努力确保每一条信息都能被记录下来。
“我们可以一起去找人力资源部门，看看能否引起他们的重视。”苏婉建议道，眼中流露出坚定的决心。“只要我们团结一致，就一定能让他们听到我们的声音。”
林晓雨感受到前所未有的力量，心中对未来的希望再次点燃。她知道，自己并不孤单，身边有一群愿意并肩作战的同事。这样的团结让她倍感温暖，也让她更有勇气去面对接下来的挑战。
在接下来的日子里，林晓雨和同事们不断收集证据，逐渐构建起一张关于陈新成的不当行为的网络。她们的努力没有白费，越来越多的同事加入了这个团体，大家共同为同一个目标而努力。