华宇人事部的约谈正在进行中。
洽谈室里，气氛显得有些沉重。
HR组以专业的口吻说明公司现状，提出遣散员工的赔偿条件。
有的员工面色平静，但眼中闪烁着坚持，要求更高的遣散费。
有的则情绪失控，声泪俱下，声称不愿意离开这个曾经视为家的地方。
李清文静静地坐在一旁，身着黑色职业套装，像个冷酷的杀手，脸上没什么表情。
裁员对每一个员工来说，都是一次沉重的职场打击，作为HR，她只能左右取舍，能给的给，能省的省。
这时，徐友谅路过人事部，他一把年纪，脸上挂着和煦的笑，脑袋探进约谈室，朝李清文眨眼说了句：“晚上吃饭。”
李清文对他的意图心知肚明，但没有直接拒绝，淡淡说了句：“晚上有事儿，改天吧。”
徐友谅急了：“别啊，金融大街上刚开了一家日式料理，现在去吃有折扣优惠。”
李清文揣着明白装糊涂，不过今天她真有事儿，“实习生约了我，改天吧老徐。”
老徐有些失望，好奇道：“谁啊，哪个实习生这么主动，敢约文总监？”
还不是最近裁员给闹的，实习生们也变得焦虑不安，一个个想知道组织会不会把他们留下来。
李清文朝老徐摆摆手，含糊地说：“有那么几个。”
傍晚时分。
金融大街上一家相对清净平价的餐馆里，七八个实习生坐在两张桌子拼成的长桌前，等着上菜。
这些实习生已经入职华宇一个多月，有的崭露头角，已经得到实习导师的认可，有的还处于按兵不动的状态，实习导师看不到实习生的才能，失望和不满也是人之常情。
李清文问道：“下周开始就要换组，你们现在请我吃饭是什么意思？”
实习生A说：“我们还能自己选组吗？”
实习生B问道：“可以继续留在现在的组内吗？”
李清文一次性回复道：“得轮组，人事部这边已经有安排。”
话落，实习生C大胆发言道：“那能不能把我划到监察部去？”
看一个人开了口，其他人也纷纷吐漏心声：“那我想去信贷组。”
“我可以去做大堂经理吗？”
“我想来人事组，不知道有没有空缺？”