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第159章 联盟内部的转型分歧(2 / 2)

林悦微微点头,扶了扶眼镜,补充道:“阿辉的想法有一定道理。从企业合作开始,我们可以逐步规范自身的运营模式,建立一套完善的安全服务体系。而且,与企业合作相对灵活,不会像与政府合作那样面临诸多限制和审批流程。咱们可以先在企业那里锻炼锻炼,把内部管理和技术应用都打磨成熟。”

但小宇却提出了质疑:“和企业合作,那我们的格局是不是太小了?我们的目标是推动整个网络安全新秩序的构建,企业能给我们提供的资源和平台毕竟有限。只盯着企业,咱们什么时候才能实现大目标?”

阿辉皱着眉头,耐心解释道:“小宇,这只是一个阶段性的策略。我们可以挑选一些大型的、有影响力的企业进行合作,借助他们的平台扩大我们的影响力。而且,通过与企业合作,我们可以深入了解市场需求,为我们后续的发展提供更明确的方向。等我们在企业领域站稳脚跟,有了成绩和口碑,再迈向政府合作,那时候才更有底气。”

成员们各抒己见,讨论愈发激烈。此时,一直沉默的秦殇再次开口:“大家的想法都有一定的合理性。但我们必须清楚,无论选择哪种方式,都要充分考虑到联盟的长远发展和成员的利益。”

另一位成员晓峰站了起来,忧心忡忡地说道:“君,我担心的是,无论我们选择哪种转型方式,都会面临内部的协调问题。我们联盟成员来自不同的背景,有着不同的技术专长和职业规划,如何保证大家都能在转型过程中找到自己的位置,发挥最大的作用?”

秦殇认真地看着晓峰,说道:“晓峰,你提出的问题很关键。这就需要我们在制定转型方案的同时,制定一套完善的内部协调机制。我们要充分了解每个成员的需求和优势,根据不同的转型方向,合理分配任务和资源。”

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