“我们要充分借助外部的科研力量和学术资源，提升我们的技术创新能力。”合作项目的负责人在合作洽谈会议上坚定地表达了合作的决心。他详细地介绍了公司的技术需求和合作愿景，希望能够与对方达成深度合作，“通过产学研合作，实现优势互补，共同推动技术的进步。”
“我们非常愿意与贵公司合作，共同探索技术创新的可能性。”大学实验室的负责人表示，“我们拥有先进的实验设备和丰富的科研经验，可以为项目提供有力的支持。”
同时，公司鼓励内部的技术人员勇于尝试新的思路和方法，设立了专门的创新奖励机制，激发团队的创新活力。在公司的内部表彰大会上，林晓亲自为创新突出的个人和团队颁发奖励。
“只要是有创新性的想法，哪怕存在风险，我们也要给予支持和鼓励。”技术研发部门的主管在内部会议上强调创新的重要性。他向大家介绍了创新奖励机制的具体内容和评选标准，鼓励大家积极参与创新项目，“我们要营造一个鼓励创新、包容失败的氛围，让每一位技术人员都敢于尝试、敢于突破。”
经过艰苦的努力和不断的尝试，公司终于在技术创新方面取得了重要突破。开发出了一套基于人工智能和大数据的文化融合创意生成系统，能够快速生成富有创意和个性化的文化融合方案。在公司的产品展示厅里，技术人员正在向客户展示新系统的强大功能。
“这套系统大大提高了我们的工作效率和创意质量，为文化融合产品的开发带来了全新的可能性。”创意生成系统研发小组的成员们兴奋地展示着系统的运行效果。他们输入不同的文化元素和需求，系统迅速生成了一系列令人惊叹的创意方案，“无论是传统与现代的融合，还是东方与西方的交汇，都能轻松实现。”
在虚拟现实技术应用方面，成功解决了画面卡顿和延迟的问题，实现了沉浸式的文化体验，让用户仿佛身临其境般感受不同文化的魅力。在虚拟现实体验区，用户们戴上头盔，沉浸在精彩的文化场景中，不时发出赞叹声。