“我说一个大致的方向，大家讨论一下，没有问题就制定成文件发放下去。”
“员工职级大致划分为1级到13级。
1-2级：文秘文员岗位，负责日常行政工作、领导协调。
3-5级：应届生、普通社招起点，根据所处院校和学历确定级别。
6-8级：高级工程师，具备带新人、管理项目资格。
9-12级：行业专家级别，可能担任小部门负责人、技术Fellow。
13级及以上：分公司CEO级别。”
“其中1~2级工资标准暂定1500元上下，这部分员工可以招收兼职学生。”
“3~5级工资标准2000~5000，具体根据实际情况区分。”
“6~8级五千起步，根据具体能力和职称确定详尽工资。”
“9级及以上级别由我这边定夺，具体工资标准我来制定，这些，大家有问题吗？”
“那么秦宇，我是什么级别啊？我还没毕业，不会是1级吧！”所有开会的人中，只有王浩和秦宇关系不一般，这样的话也只有他会问出来，其他人，不管心中如何想，都不会这么赤裸裸的在这个地方问出这样的话语。
“行吧，我今天也给大家吃个定心丸，给你们把级别分一下，事先说明，现在的级别都是暂时的，后期肯定会根据大家的能力重新调整，甚至公司未来还会发放期权奖励，但是，到底能不能拿到，还要看你们的表现。”
“王浩，你我定在2级，工资两千，有问题吗？”秦宇看向王浩说道。
“哈哈，2级，不错，我还以为你会给我1级呢，毕竟现在公司我是真的帮不上什么忙了。”王浩不好意思的挠挠头，笑着说道。
秦宇闻言也只是笑笑，并没有多说什么。
“江琦学长，你还是公司的技术部长，6级，工资一万，可以吗？”秦宇看向一直没有说话的江琦学长，小声的问道。