“市场监督局那边的报告什么时候出？”
“明天”
曾云辰敲着桌子。
明天？速度不算慢。
只是曾永那边，他们也要主动出击了。
“放一点那边的料出去，先转移一部分注意力”
“好”
“把之前那些人的离职原因挑一部分出来”
“好”
能让工薪阶级有同理心的，大概只有这个了。
网络上，这部分群体也占大部分，先把舆论场搞混。
二叔啊，我可没有拿你们公司的命脉说事，只是搞一搞你们的名声而已，希望你适可而止。
网络时代，信息传播的飞快，只一两个小时的时间，关于曾永公司苛刻员工的新闻就上了头版头条。
啪！
曾永办公室内，人事经理和各部门的经理并排站着，不敢说话。
“这就是你们的员工离职谈话，啊？”
人事经理有苦难言，只要离职的人他们都谈话了，但人家不愿意说他能有什么办法。
“说什么？面试的时候和实际工资不一样？还有什么，见经理业绩好，就故意打压，为了不给发高工资？这个这个，说我为了不给你们发奖金，故意把业绩写到根本完不成的高度？”
曾永越说越气！
最重要的是有人说他“小气”！
他小气，他要是真的小气，能开这么大的公司？！
简直是无稽之谈。
“人事，你们的薪资是怎么谈的，这是怎么回事？还有你们，你们的业绩不是你们自己报的吗？怎么就变成我故意拔高了？”
曾永指着前面的几个人，一个一个问着。
怪不得离职的人那么多，他还奇怪呢。
每次问，这些人都说没什么大事。
感情是有大事，不跟他说啊。
感情是这些人的离职原因真的只有他蒙在鼓里啊。
“不说！不说就出去，好好想想”
“韩进，你留下”
眼看几个经理都低着头沉默不语，曾永指着门，大声吼着。
没一会儿，办公室里就只剩下韩进和曾永两人。
“韩进，你怎么看？”
“曾云辰的反击，只是没想到，他的手段也那么低级”
从员工入手，这是韩进没有想到的。
从他们开始计划让曾云辰的公司在食品安全上栽跟头之前，就对公司里的各种产品，严格把控，严格检查，就是为了预防曾云辰反过来也用这招，没想到，他反其道而行。
“云辰，果然是年轻人啊”
曾永叹息的点着头。
“是啊，年轻人更能知道年轻人心里在想什么”
“你觉得接下来该怎么办？”
不管曾云辰用的手段是什么，他们都需要迎击，这没有办法，只能有一个活着。
“对这件事按兵不动，依旧在食品安全上下药”
“曾云辰这样做，无非就是转移人们的注意力，市场监督局那边的报告估计快出了，我们只要一直攻击这点，在人们记忆力留下记忆点”
“不管曾云辰的公司到底有没有问题，人们在买的时候都会想一想了”
韩进阴着脸，眼神狠厉。
只要种下种子，一切就都好办了。