“当然了，回来就是陪你的啊。”秦雨说。
“现在胎儿不稳定，我们不能同房！”苏雪告诫道。
“知道了，老婆。”等到苏雪和小孩都睡熟了后，秦雨来到杨艳婷的卧室，抱着她，嘴巴贴在她的耳边，说：“这么多年，谢谢你！”
“睡觉吧，我不想吃药。”杨艳婷说。
“我去拿来！”
“好!”杨艳婷第一次感受到秦雨在关心自己，以前都是不闻不问的，所有的事情都是自己去做。完事后杨艳婷说：“老公，我爱你！你去阿雪那里吧。”随后秦雨就被杨艳婷推下床去主卧了。秦雨走后，杨艳婷默默的流下了眼泪，自己吃了五年的避孕药，终于换来秦雨的一丝关心，仅此而已。“我好想好想当母亲，就一次，一次就好。”自己哭泣着轻声的念叨着。
第二天是周六，秦雨自己开车车去景阳镇值班了，当前正处于脱贫攻坚的开局之年，很多工作或者班子会议不是晚上召开就是周六开，晚上休息不保证，周末保证要加班，这就是基层的常态。杨艳婷开着车带着苏雪和孩子，同付阳家老婆们约好去周边的景点和农家乐转转，主要是让两个刚刚怀孕的女人保持好心情，也带带自己的干闺女出去游乐一番。
秦雨的父母是过了十一把秦进的婚事办完后才回来的，弟弟的婚礼，秦雨也很难帮上忙，就在国庆节前面请了3天假期回家帮忙招呼亲朋好友，前面的礼节都没能参与，秦雨只是支持了五万元资金，都是秦进自己带着父母去操办的。婚礼结束后，秦雨就带着父母来到了从县照顾苏雪和孩子。
一般家庭的父母确实很辛苦，就像秦雨和苏雪这样，虽然是领导岗位的家庭，要是请一个月嫂的话秦雨一个人的工资都不够请月嫂的，很多时候还是需要双方的父母帮衬着，要不然孩子没人带，自己的工作又忙，孩子在学校的学习和生活情况都会无暇顾及，这一点也是很多公务员家庭的孩子最终没能成才的原因。基层公务员的工作稳定体面，工资不高，家庭支出高，负担重，工作任务繁杂无暇照顾家庭都是常态化。脱贫攻坚期间，从县公职人员的离婚率突破了新高，因怀孕而流产的女干部几乎每个月都有一两例。现实中就是当前公职人员中男女比例严重失衡，这几年的招聘中，男生考试和笔试都考不赢女生，导致了很多单位女多男少，甚至有的单位就只有一个男生，在单位是一枝独秀。到村里面驻村是各单位要派干部去村里上班的，一些偏远的村女生在那里驻村是很容易出事情的，因为现在驻村不到脱贫基本上是不会换人的，一去就是三五年，男女朋友、夫妻之间相隔很远，来回的费用又高，加上现在的管理又比较严格，时间久了，家庭矛盾逐步升级，夫妻和男女朋友之间的信任也开始崩塌，男女之间有染的情况时不时的发生，干部的离婚率突突的往上升，有些怀孕的女干部都是有包保户的，每个月要求去包保户家走访核查帮扶，有些偏远的地方，有怀孕女干部摔倒流产、运动量过大导致胎儿不稳定等等，很多时候在这个期间的夫妻，只要是年轻一点的，都不选择怀孕，即使怀孕，也要等小娃快要出生的时候才能请假换人，因为各单位本来就无人可换，路上和工作上辛苦，让怀孕的女人备受煎熬。有小孩的家庭也是，夫妻双方根本没有时间照顾孩子，何谈孩子的学习情况，好在从县县委发现这些问题，对偏远的村只派驻男生，强化了学校教师的管理，延长学生的在校时间，用延长的时间督促学生完成作业，减少在家中无人管理的情况，上下同心协力，共克时艰，完成上级交办的工作任务。