“大家先冷静一下，咱们再仔细研究研究。”新文说道。
经过深入探讨，最终发现是年轻员工的新技术在这个案例中出现了误判，老赵的判断是正确的。
这件事让年轻员工对老赵刮目相看，老赵也意识到新技术的重要性。
“孩子们，你们的新技术也很厉害，我得学学。”老赵说道。
新文趁机组织培训，让老赵给大家传授经验，同时也让年轻员工教老赵新技术。
在这个过程中，新文的妻子也对他的工作产生了不满。
“新文，你天天忙公司的事，家里都顾不上了。”妻子抱怨道。
新文愧疚地说：“亲爱的，这是关键时期，等稳定下来我一定多陪陪你们。”
随着时间的推移，老赵和年轻员工的合作越来越默契，为公司解决了一个又一个难题。
但这时，老赵的身体出现了问题。
“新文，我可能没法继续帮你们了。”老赵无奈地说道。
新文着急地说：“赵老师，您先好好养病，我们等您回来。”
没有了老赵，公司又陷入了困境。
“新文，这可怎么办？”同事们都慌了神。
新文咬了咬牙：“我们不能依赖赵老师一辈子，要把他教给我们的东西真正运用起来。”
在大家的共同努力下，公司终于度过了难关。
当老赵病愈归来，看到公司的新变化，欣慰地笑了。
“新文，你们做得好啊，我放心了。”老赵说道。
新文紧紧握住老赵的手：“赵老师，这都多亏了您。”