我们首先参观的是生产车间，员工们整洁的工作服，整齐的动作，干净如新的生产设备，让人眼前一亮。看着就是一支训练有素的队伍。跟之前准备解散时的状态完全两个样子。
从我们接手之后我们员工搞的第一项就是彻底清扫，该打扫的打扫，该换的换，该修的修。以前破败的景象完全没有了。看着这整洁明亮的生产车间，工人们自己工作起来也觉得舒适。以前为了降本增效给员工定的那些廉价的工作服，穿上闷热不说，干起活来还特别别扭。这次我们全部更换成高档的工作服，穿上舒适透气。再加上生产车间整体的新风系统，给予员工最舒适的工作环境，员工的生产能力也大大提升。
原本任务重、工作量大、员工不爱干的岗位我们也替换成了机器人工位，这样就完美的解决了生产瓶颈的问题，产量也随之提升。合理的做到了现代化与人工的完美结合。让员工们既能生产出更多的产品又不会觉得比之前工作累。
参观完生产车间，金经理又带着我们来到了质量检测车间。质量是企业生存的根本，再好的产品，如果质量不过关也很难长久的存在下去。质量检测的仪器我们都是不惜代价购进的最先进的仪器。甚至我们的有些检测设备比外面专业的检测机构都好。
“宋院长，您放心，我们生产的产品每批次都严格按照国家要求检测、留样。直到检测全部合格才会发货给你们中医院，质量方面你可以放一百个心。”
“小林先生办事，我很放心。”
质量检测车间看完就来到了我们的物流仓储车间。生产、质量车间安装新风系统就已经让很多人吃惊了，我们连物流仓储车间也安装了新风系统，由此可见我们投入了多少人力、财力。整齐规划的物流仓储路线完全是按照人机工程设计的，保证物流仓储操作员工没有一条路线是往复多走的，大大降低了员工的体力消耗。比起混乱的物流路线，我们的物流可以算上行业领先的了。
参观完生产、质量、物流时间也来到了中午，金经理带我们参观了员工食堂。看着员工们井然有序的排队打饭，丰富的菜品。如月先发声说道：“你们公司也吃的太好了吧，比我们店里订的外卖好多了。就冲这菜品我都想到你们这上班了。”
金经理跟我对视一眼解释道：“林总说我们公司的宗旨只有一条，以人为本。不能为了追求高利润就无情的压榨员工的利益。今天带各位贵宾参观了我们公司，其实还有很多我们看不见的地方林总也是投入了大量资金，就是为了让员工能舒服的工作。这点我身为公司的经理代表我们全体员工感谢能有一位为员工着想的老板。短短一个月的时间我们公司已经成为整个工业园区的标杆企业，现在很多周边企业的员工都想往我们公司里进呢，外面流传着我们公司薪资高、待遇好的声音。”
大家听着金经理发自内心的发言，都对我刮目相看，没想到我在企业管理上能有这么高的水平。很多公司老板都知道人是最难管的，能打造出一支这样死心塌地为公司的队伍，无论从事什么行业都能做到前几名。
就冲着金经理在我岳父面前的这几句话，我就知道我没看错人，不枉我对他的栽培。