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第165章 职场竞争(1 / 2)

在林悦逐渐调整心态,关爱自己并享受着生活的变化时,职场上却掀起了一阵波澜。公司内部新来了一位名叫赵敏的员工,她的出现给林悦带来了前所未有的竞争压力。

赵敏毕业于一所顶尖名校,拥有出色的专业知识和丰富的工作经验。她一进入公司,就展现出了极高的工作热情和卓越的能力。

林悦第一次注意到赵敏,是在一次部门会议上。赵敏对一个项目提出了独到而深刻的见解,让在场的所有人包括领导都眼前一亮。林悦心中不禁微微一震,意识到这位新同事绝非等闲之辈。

“这个赵敏,不简单啊。”林悦暗自思忖。

随着时间的推移,赵敏在公司里越来越活跃。她主动承担重要的项目,并且总是能够高效地完成任务,取得出色的成果。她的表现不仅得到了领导的赞赏,也赢得了同事们的认可和尊重。

在一个重要的项目招标中,林悦和赵敏的团队都参与了竞争。赵敏的团队提出了一套创新而大胆的方案,相比之下,林悦团队的方案虽然稳妥,但显得有些保守。

“这次的竞争很激烈啊,林悦,咱们可得加把劲。”团队成员小李忧心忡忡地说道。

林悦鼓励大家:“别担心,我们做好自己的工作,发挥出我们的优势。”

然而,最终公司选择了赵敏团队的方案。这一结果让林悦的团队感到失落和沮丧。

“怎么会这样?我们明明也很努力啊。”团队成员小王抱怨道。

林悦虽然也感到失落,但还是安慰大家:“没关系,我们要从这次的失败中吸取教训,下次做得更好。”

赵敏的成功让她在公司里的地位迅速上升,她开始获得更多的资源和机会,而林悦的团队则面临着资源减少的困境。

“林悦,最近咱们的项目经费被削减了,很多工作都不好开展啊。”负责财务的小张向林悦汇报。

林悦皱起眉头:“我去和领导沟通一下,看看能不能争取一些支持。”

当林悦找到领导时,领导却表示公司目前更倾向于支持赵敏的项目,认为他们的发展潜力更大。

“领导,我相信我们团队也有能力做出优秀的成绩,希望您能再考虑一下。”林悦努力争取。

领导有些无奈地说:“林悦,不是我不相信你们,但是赵敏团队的表现确实更突出。你们要更加努力,拿出更有竞争力的成果来。”

林悦感到了前所未有的压力和挑战。回到团队,她看到大家士气低落,心里十分着急。

“大家别灰心,我们不能就这样被打倒。我们要重新审视我们的工作方法和策略,找到突破的方向。”林悦鼓舞着大家。

为了应对赵敏的竞争,林悦开始更加努力地工作。她每天早早来到公司,研究市场动态,寻找新的项目机会。晚上,她又常常加班到很晚,和团队成员一起讨论方案,优化细节。

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