在医馆的一间会议室里，邓小凡正站在讲台上，为团队成员们讲解最新的中医理论和诊疗技术。他的讲解深入浅出、生动有趣，让团队成员们听得津津有味。而柳飘飘则坐在一旁，不时补充和点评，为团队成员们提供更多的思路和启发。
“大家知道吗？这种新的诊疗技术，不仅提高了我们的诊疗效率，还大大减轻了患者的痛苦。”邓小凡说完，举起手中的一份病例资料，向团队成员们展示。
大家纷纷围拢过来，仔细观看病例资料，并纷纷发表自己的看法和见解。这种互动式的学习模式，不仅让团队成员们更加深入地理解了新的诊疗技术，也激发了他们的创新思维和求知欲。
除了专业知识的培训，邓小凡与柳飘飘还非常注重团队成员们心理素质的培养。他们知道，作为医者，每天都要面对生死、疾病和痛苦，这些负面情绪很容易影响到医者的心态和情绪。因此，他们定期组织团队成员们进行心理辅导和团队建设活动，帮助他们保持良好的心态和情绪。
在医馆的一间心理咨询室里，柳飘飘正在与一位团队成员进行一对一的心理辅导。她耐心地倾听着团队成员的倾诉，不时给予安慰和鼓励。通过她的引导，团队成员逐渐释放了内心的压力和负面情绪，重新找回了自信和勇气。
“飘飘，谢谢你。经过你的辅导，我感觉心情好多了。”团队成员感激地说道。
柳飘飘微笑着点点头：“不用谢。我们都是一家人，互相帮助、互相支持是应该的。”
在邓小凡与柳飘飘的共同努力下，医馆的团队成员们之间的关系变得更加紧密和融洽。他们不仅在工作中能够默契配合、相互支持，在生活中也能够互相关心、互相帮助。这种团队凝聚力的形成，不仅提高了医馆的整体诊疗水平和服务质量，也让团队成员们感受到了家的温暖和归属感。
随着时间的推移，医馆的声誉和影响力逐渐扩大。越来越多的患者慕名而来，寻求邓小凡与柳飘飘以及他们团队的帮助。而每一次成功的诊疗案例，都成为了医馆团队凝聚力的最好见证。