然而，他们的目光并未仅仅局限于此，两人深知，闭门造车绝非长久之计，要想让医馆更上一层楼，还得打开大门，与外界携手共进。于是，他们计划着加强与国内外那些声名远扬的医疗机构的深度合作，就像搭建桥梁一般，与同行们互通有无，共同开展医疗科研项目，频繁地进行学术交流活动，通过这些方式，提升医馆在整个医疗学术界的地位和影响力，让医馆的名字不仅仅在港岛家喻户晓，还要在更广阔的天地里声名远播。
除了在硬件设施和对外合作这些看得见的 “硬骨头” 上下功夫之外，邓小凡和柳飘飘还格外注重那些看不见却至关重要的 “软实力” 的建设。他们心里清楚得很，医馆的核心竞争力究竟在哪里 —— 归根结底，还是在于那一支支专业素养过硬的医生团队，以及无微不至的医疗服务。
为了打造一支更加强大的医生队伍，他们一方面加大了对现有医生团队的培养力度，定期组织内部培训，邀请业内的权威专家来讲课，分享最新的医学知识和临床经验；另一方面，不惜重金，放眼四海，聘请了一批在各自领域经验丰富、技术精湛得如同大师一般的专家前来坐诊，让患者们无论遇到何种疑难杂症，都能在这里找到最专业、最精准的诊疗服务，就像在黑暗中找到了一盏明灯。
同时，医护人员的服务质量也是他们关注的重中之重。他们加强了对医护人员的培训和管理，不仅要求大家具备扎实的专业知识，还要有一颗关爱患者的心，时刻把患者的需求放在首位，提高服务意识，让每一位患者在医馆里都能感受到家一般的温暖，而不仅仅是冰冷的治疗。